Менеджер по кадровому делопроизводству

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, работа в выходной день, премирование и др.), ознакомление с кадровыми документами;
• Оформление иностранных граждан на работу, проведение кадровых процедур в программе 1С, уведомление ФМС о заключении и расторжении договоров с иностранными гражданами;
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Ведение и заполнение трудовых книжек работников, обеспечение их учета и хранения;
• Подготовка и оформление документов для воинского учета;
• Оформление трудовых договоров, договоров ГПХ, дополнительных соглашений;
• Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов;
• Работа со ШР (изменение, внесение новых должностей, изменение оплаты труда);
• Подготовка табеля для расчёта з/п;
• Выдача сотрудникам документов, связанных с их трудовой деятельностью (справки, копии трудовых книжек и т.д.);
• Формирование и ведение кадрового архива. Проверка наличия документов;
• Подготовка и сдача кадровых отчетов в ПФР и прочие органы;
• Иные задачи от руководителя.

• Образование – среднее специальное, высшее;

• Опыт работы в строительных компаниях - как преимущество;

• Знание трудового законодательства РФ, основ кадрового делопроизводства, миграционного учета;
• Умение работать с документами и вести отчетность;

• Организованность, внимательность к деталям и многозадачность;

• Навыки работы с офисной техникой и базовыми программами;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость и доброжелательность.

• Оформление по ТК РФ;

• Работа в ОФИСЕ, график работы 5/2 (пн.-чт. 10.00-19.00, пт. сокращенный рабочий день на 1 час);

• Испытательный срок 3 месяца.