Ведущий менеджер по обучению

Мы ищем старшего менеджера по обучению и развитию в нашу T&D команду. Наша миссия — помогать сотрудникам расти профессионально и усиливать экспертизу внутри компании.

В этой роли ты будешь собирать потребности в обучении и формировать таймлайн обучающих активностей, находить эффективные решения на рынке и создавать актуальный learning offer под задачи бизнеса. Проектировать и запускать программы для руководителей вместе с внешними провайдерами.

Также тебе предстоит поддерживать развитие HiPo и HiPro, развивать внутреннее менторство и оценивать эффективность обучения, чтобы оно влияло на бизнес-результаты.

Чем нужно будет заниматься:

• Собирать потребности в обучении, на их основе формировать таймлайн обучающих мероприятий
• Находить эффективные образовательные решения на рынке под запрос бизнеса, формировать актуальный Learning offer
• Создавать архитектуры обучающих программ для руководителей и реализовывать их совместно с внешними провайдерами
• Помогать с реализацией планов развития HiPo и HiPro сотрудникам
• Оценивать эффективность проведенного обучения, стремиться к улучшению бизнес-результатов
• Развивать систему внутреннего менторства
• Контролировать использование выделенного бюджета на обучение
• Вести коммуникацию с подрядчиками по вопросам документооборота
• Активно развивать бренд T&D отдела внутри компании, готовить коммуникацию по ярким обучающим событиям компании

Всё получится, если у тебя:

• Опыт работы на релевантной роли - 5-7 лет (желателен опыт работы в ІТ-компании)
• Опыт разработки внутренних программ обучения и развития сотрудников
• Навык проведения презентаций и вебинаров для сотрудников
• Хорошее понимание трендов и рынка внешних поставщиков обучения (soft/leadership skills)
• Умение вести несколько проектов одновременно, обладание структурным и системным мышлением
• Самостоятельность и проактивность в работе над задачами
• Уверенный пользователь приложений для работы: Google Docs, Confluence, Miro и т.д.