Менеджер по продажам B2B

Приглашаем в наш департамент продаж менеджеров по продажам для динамичной карьеры. Предлагаем несколько путей для профессионального роста. В нашей команде специалист может быстро расти как в доходе, так и в профессиональном статусе. По оценкам собеседования менеджер может встроиться на любую из ступеней карьеры.

Карьерная траектория нашего менеджера включает следующие этапы:

• Первая ступень. Специалист по развитию продаж, ответственный за первичную квалификацию лидов. Фокусируется на освоении техник холодных звонков, базовой квалификации клиентов и знакомстве с продуктом и решениями. 70-100 тыс. руб. + бонусы
• Вторая ступень. На этом этапе усиливается акцент на построении отношений и более глубокой квалификации потенциальных клиентов. 100-150 тыс. руб. + бонусы
• Третья ступень. Менеджер по продажам работает с квалифицированными лидами, проводит презентации, ведёт переговоры и закрывает сделки. Основной фокус — на развитии навыков презентации, работе с возражениями и техниках закрытия сделок. 150-200 тыс. руб. + бонусы
• Четвертая ступень. Старший менеджер по продажам, имеющий опыт закрытия крупных и сложных сделок. Способностью самостоятельно генерировать лиды и работать с минимальной поддержкой со стороны руководства. 200-250 тыс. руб. + бонусы
• Пятая ступень. Руководитель направления. Работа в сегменте рынка с командой менеджеров до 5 человек. Способность строить эффективные стратегии по привлечению и развитию клиентов среднего и крупного бизнеса, а также управлять командой менеджеров, обеспечивая достижение ключевых показателей. 250-300 тыс. руб. + бонусы

Результативные менеджеры могут проходить этапы карьеры значительно быстрее.

Ключевыми факторами развития карьерного роста являются:

• систематическое выполнение планов продаж;
• развитие навыков управления коллективом и новых членов команды;
• создание методологии или инструментов, повышающих эффективность процесса продаж;
• привнесение инноваций в стратегию взаимодействия с клиентами;
• построение сильной профессиональной репутации внутри и вне компании.

Для нас важно:

• Высокий уровень интеллектуального развития и общей культуры;
• Критическое мышление- задавать вопросы и находить решения, проявляя любознательность;
• Клиентоориентированность - выстраивать и поддерживать прочные отношения с клиентами;
• Тайм-менеджмент -управлять несколькими клиентами и сделками одновременно;
• Переговорные навыки, эмоциональный интеллект, работа с возражениями.

Мы предлагаем:

• Работу на одном из крупнейших отраслевых предприятий РФ;
• Заработную плату уровня г.Москвы;
• Продвижение по карьерной лестнице с переходом на более высокие должности, повышение уровня зарплаты и статуса;
• Поддержку и помощь наставника в период адаптации;
• Современное, удобное и хорошо оснащённое рабочее пространство;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Возможность помощи в релокации для кандидатов из других городов;
• Гибкий график работы 5/2 (08:00-17:00 или 09:00-18:00).

Процесс найма:

Интервью с рекрутером → интервью с руководителем отдела → тестовое задание → финальное интервью → оффер.