Руководитель команды подбора
По договоренности
- Марксистская
- Третьяковская
- Маяковская
Международная динамично развивающаяся Fintech‑компания в поиске Head of Talent Acquisition для масштабирования команды.
Позиция предполагает релокацию в Дубай.
Задачи / фокус:
• управление командой: Формирование и руководство глобальной функцией рекрутмента (рост и развитие команды).
• найм: Масштабирование найма - новые рынки, новые роли в направлениях бизнес-подбора и разработки. Разработка гипотез и стратегий и поиска. Непосредственное участие в C-level наймах.
• аналитика: Исследование рынков новых стран, особенностей найма, бенчмаркинг зарплат и компенсационных схем целевых кандидатов,
• DevRel и PR: Выстраивание отношений с целевыми профессиональными сообществами.
• shareholder/stakeholders management: выстраивание эффективных отношений с бизнес-заказчиками, взаимодействие с фаундером, участие в формировании стратегии найма, управление ожиданиями бизнес-заказчиков.
Требования к опыту:
• Опыт построения и оптимизации функции найма, реализации aggressive hiring и cost saving кампаний в равной степени, в зависимости от этапа развития компании.
• Успешный опыт глобального подбора (Европа, Азия, MENA) с приоритетом в High Risk домене.
• Hands-on опыт executive найма .
• Опыт организации конфиденциального хайринга и/или от лица бренда под NDA.
• Опыт прямой работы с фаундерами и топ-менеджментом (Founder/HRD/Chief of staff / exec-level exposure).
• Желательно глубокое знание технологий и рыночного контекста C++-разработки.
• Автономность, Ownership.
• Высшее образование, желательно с техническим/математическим уклоном.
• Свободный английский.
Личные качества:
• Мягкое лидерство - гармоничное сочетание дипломатических и директивных стилей лидерства.
• Умение управлять конфликтами и держать команду в фокусе результата.
• Способность работать в культуре «A-player performance».
Адрес: Россия, Москва
Опубликована 11 часов назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются — подпишитесь на наш канал в MAX сейчас, чтобы видеть их первыми.
Подписаться в MAX Обязанности: Управлять несколькими SRE-командами Обеспечить присутствие и актуальность данных по предоставляемым ... реагирование, устранение, накопление статистики по сбоям в предоставлении услуг Обеспечить наполнение беклога команд ... группы компаний Контроль сроков, оценка реализации стратегических задач Требования: Опыт управления командами ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Т-Банк- Москва
2 дня назад
О позиции: сейчас находимся в поиске Product owner для команды ОСАГО, которому предстоит управлять полным ... циклом создания ML-моделей для ОСАГО: от генерации гипотез и постановки задач кросс-функциональной команде ... заниматься: Управление бэклогом продукта и приоритизация задач Руководство кросс-функциональной ML-командой ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
ВСК, САО- Москва
6 дней назад
Участие в найме и онбординге, формирование сильной и вовлеченной команды. ... Управление аллокацией команды и контроль операционных показателей. ... Что мы ожидаем: Опыт работы на позиции Team Lead / руководителя команды разработки от 2 лет.
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Банки.ру- Москва
11 дней назад
Задачи, решаемые участниками нашей команды: • ПО автономных сервисов, осуществляющих сбор и анализ данных ... Формирование команды: отбор и проведение собеседований кандидатов. ... Участие в общих митапах и взаимодействие с другими командами разработчиков. Документирование кода.
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Эд-АйТи- Москва
11 часов назад
Мы в команде CVM (customer value manager) выстраиваем методику эффективных коммуникаций с клиентами с ... Команда: 5-7 MLE + 1 DA Что мы ожидаем от кандидата: Опыт управления командой 5-10 человек; Мотивация ... Присоединяйся к команде X5 Tech, чтобы создавать будущее ритейла вместе с нами!
- Полный день
- Опыт от 5 лет
X5 Tech- Москва
18 дней назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
Т-Банк