Руководитель отдела персонала

Мы — компания «ЭВЕРЕСТ». Уже 8 лет реализуем проекты по всей России в сфере промышленного демонтажа, инженерных работ и подготовки территорий.

Мы гордимся:

• членством в «Национальной организации демонтажных ассоциаций»;
• собственным парком спецтехники — 25 единиц, включая узкоспециализированное оборудование;
• реализованными объектами по всей России, включая отдалённые регионы.

Сейчас мы ищем сильного Руководителя отдела персонала, который поможет нам выстроить системную работу с персоналом и усилить команду. Эта роль подойдёт тем, кто хочет влиять на бизнес, а не просто закрывать вакансии.

Чем вам предстоит заниматься:

• Поиск и подбор персонала (офисные, рабочие, инженерные и промышленные направления, а также проектные специалисты);
• Формирование кадрового резерва;
• Анализ рынка труда и уровня заработных плат;

Развитие HR-процессов:

• Организация и улучшение системы адаптации сотрудников;
• Создание и актуализация должностных инструкций и регламентов;
• Участие во внедрении систем оценки эффективности (KPI, метрики);
• Участие в разработке системы мотивации;

Работа с эффективностью и культурой:

• Анализ эффективности сотрудников и команд;
• Повышение продуктивности через внедрение и использование HR-инструментов;
• Поддержание и развитие корпоративной культуры;

HR-операции:

• Контроль первичного кадрового документооборота (без ведения КДП);
• Работа с HR-процессами в CRM и 1С;

Наши пожелания к коллеге:

• Опыт работы в HR от 2 лет;
• Опыт подбора персонала разных категорий;
• Понимание HR-процессов и желание их выстраивать;
• Системность, самостоятельность и ориентация на результат;
• Готовность работать в динамичной среде и режиме многозадачности;

Будет плюсом: Опыт в строительстве, опыт внедрения KPI и систем оценки эффективности;

Огромный плюс - опыт работы с вахтовым персоналом (бОльшая часть наших объектов не в Новосибирске);

Условия работы для вас:

• График работы: 5/2 (09:00–18:00 или 10:00–19:00);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Современный офис в центре города;
• Фиксированный доход ОКЛАД (индивидуально обсуждается с кандидатом);
• Возможность выстроить HR-функцию и влиять на процессы в компании;

• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса;

• Работа в современной, высокотехнологичной компании;

Если вы готовы стать ключевым игроком в развитии сильной компании — оставьте свой отклик.