Менеджер по корпоративной культуре

Добро пожаловать в UDV Group!

HR команда в поисках Менеджера по корпоративной культуре.
Мы ищем коллегу, с кем разделим и укрепим наши ценности: инициативность, командность и ответственность.
Менеджер по корпоративной культуре в UDV Group — это человек, который формирует атмосферу, ценности и командный дух компании. Нам важно, чтобы вы не только разделяли наши взгляды, но и вдохновляли сотрудников на развитие и сотрудничество.

Твоя роль в команде:

• Управление внутренними коммуникациями: своевременная публикация новостей компании, поддержание базы знаний для коллег, поздравления с профессиональными праздниками и достижениями команд, а так же роль Главного редактора корпоративного дайджеста;
• Поддержание имиджа компании с помощью социальных сетей, профильных мероприятий и поддержки студенческих сообществ в УрФУ;
• Модерация заказов в магазине корпоративного мерча;
• Проведение внутренних исследований, реализация мероприятий по улучшению процессов в зоне ответственности;
• Организация командных встреч, мероприятий разных форматов;
• Обязательно привносить новые практики в корпоративную культуру компании :)

Что для нас важно:

• Релевантный опыт работы от 2х лет;
• Практический опыт организации и проведения мероприятий под ключ;
• Опыт работы в построении внутреннего и внешнего HR бренда;
• Опыт управления корпоративными медиа, грамотная устная и письменная речь;
• Опыт управления проектами нематериальной мотивации персонала;
• Способность определять приоритеты и планировать задачи в соответствии с ними;
• Внимательность к деталям, развитые коммуникативные навыки.

С нами тебя ждет:

1.Забота о сотрудниках:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня, аккредитованная ИТ компания, стабильность и уверенность в завтрашнем дне,
• Забота о комфорте: уютный офис, отличный софт для работы,
• Мотивация: стабильный официальный доход, который зависит от компетенций,
• Забота о здоровье сотрудников:
• ДМС для сотрудников и для детей в лучших клиниках города с широким набором медицинских услуг,
• компенсация занятий спортом.

2.Развитие, корпоративная культура и атмосфера:

• Открытая и теплая атмосфера в компании, где всегда можно найти поддержку идей и инициатив,
• Внутреннее обучение: профессиональная команда специалистов с эксклюзивными компетенциями, научно-технические семинары,
• Крутые корпоративные мероприятия: ежегодные праздники для компании и отделов, сплавы для сотрудников и детей.