Инженер-программист 1 категории (прикладное ПО)

Сфера деятельности: приборостроение, программное обеспечение разрабатывается для средств периферийной компьютерной техники (принтеры, сканеры и т. п.), предназначенными для эксплуатации в жестких механико-климатических условиях. Особенность разработки заключается в использовании в изделиях отечественной элементной базы и использования при программировании библиотек только с открытым исходным кодом.

Обязанности:

• разработка алгоритма работы и структуры ПО по выданному руководителем бюро ТЗ во взаимодействии с инженерами-программистами, инженерами-конструкторами и инженерами-электрониками;

• разработка прикладного ПО для разрабатываемых изделий по выданному руководителем бюро ТЗ;

• разработка ТЗ драйверов для разрабатываемых изделий по выданному руководителем бюро;

• разработка технологических прикладных программ;

• разработка и корректировка программной документации в соответствии с ЕСПД.

Требования:

• опыт разработки алгоритма работы и структуры программы для прикладного ПО;

• опыт программирования в фреймворке Qt;

• умение программировать на языке C++ в фреймворке Qt;

• знание современных коммуникационных протоколов;

• опыт работы с интерфейсами Ethernet, COM, USB;

• опыт разработки программной документации по требованиям Единой системы программной документации (ЕСПД);

• умение работать в Word, Excel.

• опыт работы в сфере программирования от 3 лет;

• коммуникабельность;

• образование: высшее техническое.

Приветствуется:

• знание программ контроля версий GIT.

• опыт разработки пакетов установки ПО для развёртывания на ПК клиента под ОС Windows и GNU/Linux;

• опыт работы с форматами JSON, XPS;

• опыт работы с БД (PostgreSQL, SQLite);

• опыт обучения и работы с нейросетевыми моделями.

• удобный график работы: с понедельника по пятницу (выходной: суббота, воскресенье);
• режим работы: с 08:00 до 16:30 (по согласованию можно сдвинуть начало рабочего дня на 1 час);
• оформление трудовых отношений в полном соответствии с ТК РФ;
• уровень заработной платы обсуждается с успешно прошедшими собеседование кандидатами индивидуально в зависимости от уровня обладаемых знаний и навыков, опыта работы;
• перед трудоустройством необходимо выполнить тестовое задание.