Начальник управления корпоративной политики (Реализация стратегии и развитие внутриком культуры)

Ключевые задачи:

Реализация стратегии развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
Руководство коллективом от 20 человек

• Стратегическое планирование коммуникаций: ключевые сообщения,каналы,аудитории, сегментация
• Реализация масштабного проекта релокации сотрудников ГО в Ярославль (информационная поддержка рук-лей, непрерывная коммуникация, каскадирование ,FAQ, антикризисные и трансформационные коммуникации)
• Управление сетью амбассадоров -неформальных лидеров, транслирующих ценности Банка
• Работа с метриками: eNPS, вовлечённость(пульс-опросы),охват каналов, эффективность кампаний
• Планирование и управление бюджетом, отчётностью
• Управление и развитие системы внутренних коммуникаций и обратной связи
• Участие в проектах государственных интересов
• Взаимодействие с внешними стейкхолдерами: общественные организации,региональные администрации
• Политическая чувствительность: этика границ, репутационных рисков
• Проведение коммуникационных кампаний, специальных мультимедиа-проектов для внутренней целевой аудитории
• Интеграция корпоративных ценностей в бизнес-процессы Банка
• Организация и проведение бизнес и мотивационных мероприятий для сотрудников в рамках реализации стратегии Управления
• Проведение культурно-массовых, спортивных мероприятий для сотрудников
• Развитие и управление программами признания и достижений сотрудников
• Проведение ежегодных мотивационных конкурсов и премий для сотрудников с участием первых лиц Банка и Председателя
• Проведение исследований вовлеченности, лояльности, удовлетворенности персонала и внедрение изменений по итогам исследований
• Анализ EJM и внедрение изменений
• Работа с рейтинговыми агентствами, участие в отраслевых премиях и конференциях

Что важно для нас:

Профильный опыт работы (корпоративная культура, внутренние коммуникации, hr-бренд)

• Управленческий опыт от 5 лет
• Высшее образование (предпочтительно социология, психология, маркетинг, экономика)
• Навыки и владение инструментами проектного управления
• Опыт создания и управления Digital-продуктами и рекламными кампаниями
• Опыт бюджетного, коммуникационного и медийного планирования
• Опыт управления интегрированными командами (от 20 человек), в т.ч. удалёнными
• Владение современными hr и маркетинговыми инструментами и методологиями
• Знание и понимание современных трендов развития каналов внутренних коммуникаций, стратегий развития корпоративной культуры
• Успешная разработка и реализация стратегий корп.культуры в крупной компании от 5000 до 30 000 чел.

Что предлагаем:

• График работы: 5/2 очно пн-чт с 9:00 до 18:00(пятница до 16:45)
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии (квартальная,годовая)
• Доплата к отпуску и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов его семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Корпоративные спортивные команды (тренировки) по разным видам спорта
• Возможность профессионального развития в корпоративном Университете Банка и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа