Директор филиала

• Руководство деятельностью Центрального филиала (г. Кстово, Дзержинск, Казань, Воронеж, Чайковский), персональная ответственность за выполнение возложенных на Центральный филиал задач и функций, в т.ч.

  - организация работы по обеспечению перевозок грузов железнодорожным транспортом необщего пользования в целях исполнения плана транспортировки грузов, обеспечения потребностей пользователей услуг ООО «НХТК»;

  - организация работы по обеспечению процессов ремонта, текущего содержания, технического обслуживания, эксплуатации железнодорожных путей, зданий, сооружений, подвижного состава и контейнеров, устройств, железнодорожных переездов, а также установок, машин, механизмов, оборудования, технических и транспортных средств в соответствии с установленными нормативами и заключенными договорами в целях бесперебойности и безопасности перевозочного процесса;

  - осуществление контроля и анализа технического состояния объектов инфраструктуры, тягового подвижного состава; планирование объема работы по направлениям деятельности и организация текущего содержание объектов инфраструктуры, тягового подвижного состава, выполнение нормативов текущего содержания и капитального ремонта объектов инфраструктуры;

  - обеспечение безопасности движения при эксплуатации железнодорожного транспорта и иных технических средств на путях общего и необщего пользования, организуемых и (или) осуществляемых ООО «НХТК»;

  - организация и контроль обеспечения безопасных условий и охраны труда, функционирование системы управления охраной труда; обеспечение соблюдения природоохранного законодательства, требований пожарной, промышленной безопасности, требований в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

  - организация работы по обеспечению транспортной безопасности объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта и железнодорожного подвижного состава в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными документами ООО «НХТК»;

  - обеспечение эффективного управление персоналом, проведение единой политики в области оплаты труда, рационального использования трудовых ресурсов и социальной защите работников Центрального филиала в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными документами ООО «НХТК» и коллективным договором;

  - планирование потребности Центрального филиала в материально-технических ресурсах и контроль их эффективного использования, выполнение программ ресурсосбережения.

• Представление и продвижение интересов ООО «НХТК» на полигонах железных дорог присутствия ООО «НХТК» и взаимодействие с подразделениями ОАО «РЖД» для повышения эффективности ООО «НХТК» по ключевых направлениям деятельности в части управления перевозочным процессом, организации грузовой работы, обеспечения тяговым подвижным составом, технического и технологического развития, в т.ч. по вопросам:

  - обеспечения выполнения запланированного объема перевозок, в т.ч. в условиях ограниченной пропускной способности;

  - улучшения Единых технологических процессов работы железнодорожных путей необщего пользования и железнодорожных станций примыкания;

  - пересылки локомотивов на инфраструктуре железнодорожного транспорта и отправления вагонов с железнодорожных станций ремонта на железнодорожные станции погрузки.

• Обеспечение выполнения решений органов Общества, касающихся деятельности Центрального филиала.

• Заключение от имени ООО «НХТК» в установленном порядке договоры по вопросам, находящимся в компетенции Центрального филиала.

• Высшее образование (организация перевозок/управление на транспорте).
• Опыт работы на руководящих должностях по направлению деятельности
  не менее 5-ти лет.
• Знание Устава железнодорожного транспорта Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов РФ, методических и нормативных документов, касающихся работы железнодорожного транспорта.
• Знание основ логистики и управления цепями поставок.
• Знание специфики перевозок собственным, арендованным и привлеченным подвижным составом, грузовой базы, понимание основных тенденций развития рынка услуг в сфере работы Общества.
• Знание основных принципов финансового планирования, перспектив технического и финансово-экономического развития

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату и премии.
• Реальные перспективы профессионального роста.
• Интересные профессиональные задачи.
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив.
• Широкие возможности для обучения и развития.
• Расширенный социальный пакет.
• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.

• Забота о сотрудниках:

• Добровольное медицинское страхование.
• Система материальной поддержки.
• Специальные льготы для женщин, имеющих детей.
• Дополнительные выходные дни по коллективному договору.
• Выплаты и подарки к юбилейным датам.
• Яркие корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семьи.
• Посещение спортивных секций, участие в спортивных мероприятиях.
• Разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсии и т.д.).
• Санаторно-курортное лечение.
• Компенсация оплаты детских дошкольных учреждений.
• Обучение за счет компании.

• Забота о детях сотрудников:

• Бесплатные путевки в детские лагеря.
• Оригинальные новогодние подарки и ранцы для первоклассников.
• Детские праздники.
• Бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.
• Тематические вебинары и мастер-классы.