Руководитель отдела кадров/Директор по кадровому аутсорсингу (кадровый аутсорсинг)

О компании

Кадры Онлайн - на рынке HR-аутсорсинга 4 года. Специализируемся на кадровом аутсорсинге, аудите, воинском учёте, охране труда и подборе персонала.

Наша экспертиза позволяет клиентам не только выстроить прозрачные HR-процессы, но и избежать серьезных финансовых потерь: за время работы мы сэкономили клиентам на штрафах 725 млн рублей благодаря профессиональному ведению кадрового и воинского учёта. Мы гордимся доверием партнеров: индекс лояльности (NPS) составляет 75% — нас рекомендуют коллегам и партнёрам.

В штате компании более 30 специалистов, и мы продолжаем расти. В связи с расширением клиентской базы приглашаем сильного руководителя департамента кадрового администрирования, который возьмёт на себя управление внешними клиентами и развитие направления. Работа в офисе: м. Красногвардейская.

Чем предстоит заниматься:

1. Управление командой и процессами

• Руководство удаленной командой из 3 специалистов (кадровое делопроизводство, воинский учет): контроль KPI, обучение, мотивация.

• Обеспечение бесперебойного кадрового учета и отчетности для клиентов (военкоматы, СФР).

2. Аудиты и консалтинг

• Проведение комплексных кадровых аудитов.

• Подготовка отчетов с «дорожной картой» исправления ошибок.

• Сопровождение проверок ГИТ, военкоматов и других контролирующих органов.

3. Работа с клиентами и продажи

• Выезды к клиентам для консультаций и презентации результатов аудитов.

• Расширение текущих договоров (дополнительные услуги, подключение подбора) — от этого напрямую зависит ваша бонусная часть.

Наши ожидания:

• Опыт: от 5 лет в кадровом администрировании / HR, из них от 2 лет на руководящей позиции (начальник отдела кадров, руководитель HR-отдела, заместитель руководителя по кадрам). Желателен опыт работы в аутсорсинговой компании (кадровый аутсорсинг, агентства, фриланс), но не обязателен.

• Знания: экспертное владение ТК РФ, законодательством о воинском учете (53‑ФЗ, ПП РФ 719)

• Опыт прохождения проверок ГИТ.

• Знание миграционного учета;

• Навыки: проведение кадровых аудитов и аудитов охраны труда

• Опыт работы: в 1С:ЗУП, СБИС/Контур, CRM.

• Личные качества: системное мышление, стрессоустойчивость, ориентация на результат, клиентоориентированность, готовность к разъездам.

Условия работы

• Оплата: оклад + % от стоимости услуг по курируемым клиентам (кадровый учет, аудиты и т.д.). Потолок не ограничен. Средний доход — 150 000–180 000 руб. и выше.

• График: 5/2, гибкое начало дня (9:00 или 10:00).

• Оформление: по ТК РФ.

• Современный офис: м. Красногвардейская, 10 минут пешком.

• Реальная возможность влиять на свой доход за счет процента от выручки.

• Полная автономия в принятии решений по операционному блоку.