Администратор-Официант Клубного дома

О компании: ООО «Нобл Сервис» — управляющая компания премиум-класса, обеспечивающая высокий уровень сервиса для резидентов и гостей жилого комплекса. Мы создаем и поддерживаем эксклюзивную атмосферу для взыскательной аудитории, ценящей качество, комфорт и внимание к деталям.

• Полный цикл сервисного обслуживания гостей (резидентов и их посетителей) в клубных зонах: встреча, размещение, консультирование по меню, прием заказов на напитки и снеки, сервировка столов.
• Поддержание безупречного порядка, чистоты и подготовленности всех зон (гостиные, залы для мероприятий).
• Контроль и пополнение запасов: ведение учета, проведение инвентаризаций, составление и ведение таблиц, формирование заявок на закупку посуды, столового белья, расходных материалов и аксессуаров.
• Взаимодействие со смежными службами (клининг, технический персонал) для обеспечения бесперебойной работы.
• Ведение ежедневной отчетности по расходу материалов и инвентарю, составление актов приема-передачи смены.

Требования:

• Опыт работы от 1 года в аналогичной должности (администратор, официант, бариста) в сфере гостеприимства (ресторан, отель, клубный дом).
• Знание стандартов качественного сервиса и этикета.
• Готовность к оперативному решению задач и гибкому графику: в случае необходимости — подмены основного сотрудника.
• Высокий уровень стрессоустойчивости, коммуникабельности и внимательности.
• Ответственность, инициативность, умение работать в команде.
• Аккуратный внешний вид и грамотная речь.
• Навыки ведения учета (таблицы, инвентаризация) приветствуются.

Мы оценим:

• Стремление к профессиональному росту и освоению новых знаний.
• Дисциплинированность и надежность.

Условия:

• Доход: 100 000 рублей NET.
• Основной график работы: 5/2, 2/2 с 09:00 до 21:00
• Трудоустройство: официальное, согласно ТК РФ.
• Работа в современном клубном пространстве с интеллигентной аудиторией.
• Четкая организация труда и понятные задачи.
• Возможность профессионального развития и роста в управляющей компании премиум-сегмента.

Этапы отбора:

Собеседование с руководителем и знакомство с рабочим местом.

Прохождение медкомиссии (за счет компании).

Оформление и выход на работу.