Обязанности:

Разработка предложений по изменению нормативных документов, регламентирующих оплату, мотивацию труда и оценку персонала.
Участие в разработке мероприятий и предложений по развитию мотивации труда.
Увязывание политики вознаграждения с целеполаганием.
Повышение эффективности использования персонала на основании внедрения инструментов оценки результативности труда и внедрение инструментов оценки результативности труда.
Планирование затрат на оплату труда персонала для формирования годового, полугодового и месячного бюджета.
Контроль за исполнением бюджетных показателей затрат на оплату труда.
Контроль выполнения мероприятий по достижению запланированных показателей.
Ведение учета и анализ показателей по труду и заработной плате, использования рабочего времени работникам.
Контроль за нормированием и тарификацией трудового процесса.
Разработка документов, регламентирующих работу по совершенствованию организации и нормирования труда.

Требования:

Высшее образование (экономическое или профильное техническое); Опыт работы в области, связанной с организацией и нормированием труда не менее 1 года.

Условия:

стабильная заработная плата до 95 000 рублей на руки;
оформление по ТК РФ;
график работы 5/2 (понедельник-четверг с 08:00 до 17:00; в пятницу с 08:00 до 16:00);
ежегодный оплачиваемый отпуск;
ежегодная индексация заработной платы;
корпоративная спец. одежда;
социальный пакет:
компенсация оплаты ж/д проезда к месту работы;
поездами пригородного сообщения (до 200 км);
компенсация ж/д проезда (один раз в год) или авиаперелета (раз в два года) к месту отдыха;
санаторно-курортное лечение;
материальная помощь к отпуску, при рождении ребенка и т.д.

Ведущий инженер по организации и нормированию труда

до 95 000 ₽

Вакансия в подборках