- Работа в Екатеринбурге
- Промышленность, производство
- Специалист строительного контроля
- Главный специалист строительного контроля
Главный специалист строительного контроля
По договоренности
ПАО «Т Плюс» — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны.
АО «ЭнергоремонТ Плюс» является 100% дочерним предприятием ПАО «Т Плюс» и возглавляет направление «Сервис». Компания предлагает комплексные решения в части ремонта и сервисного обслуживания энергетического оборудования на объектах энергетики. АО «ЭнергоремонТ Плюс» располагает собственными производственными базами и является поставщиком различного рода комплектующих и запасных частей для котельного, турбинного оборудования и тепловых сетей.
Пермский филиал АО «ЭнергоремонТ Плюс» объявляет конкурс на вакансию ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА СТРОИТЕЛЬНОГО КОНТРОЛЯ.
Вам предстоит:
-
Инженерная проверка рабочей документации (соответствие смежных разделов, графической части и спецификаций, достаточности содержащейся в графической части информации и т.д.), отработка замечаний, подготовка технических решений
-
Подготовка разделительных ВОР, выполняемых своими силами и субподрядными организациями
-
Участие в формировании планов выполнения, подписание КС-2, КС-3 Заказчиком
-
Формирование отчетности в рамках выполняемых СМР
Мы ожидаем от Вас:
-
Высшее профессиональное (техническое) образование
-
Опыт работы с аналогичными функциональными обязанностями не менее пяти лет
-
Знание основных норм СП (СНиП), ПУЭ, ГОСТ, градостроительного кодекса
-
Опыт ведения объектов от проектирования до ввода является преимуществом
Мы предлагаем:
-
Место работы: г. Екатеринбург, ул. Электриков, 14А
-
График работы 5/2: с 08.00 до 17.00, в пт с 08.00 до 15.45
-
Конкурентные условия оплаты труда
-
Официальное оформление по ТК РФ
-
Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, включая стоматологию, выплата к отпуску, материальная поддержка в различных жизненных ситуациях, годовое премирование по результатам работы, ежегодная индексация заработной платы и другие)
Опубликована 5 дней назад