Руководитель отдела B2B продаж

Приветствуем, уважаемый кандидат!

Мы компания Steel House, официальный дилер таких компаний-производителей, как «Doke», «Grand Line», «Tegola», «Aquasystem».

Работаем 6 лет, поэтому наверняка Вы о нас слышали. Объединив технические знания, маркетинг и продажи, мы создали бизнес по продаже кровельных и фасадных материалов, а также заборов и бань.

Знаем все особенности, нюансы в своей нише, что позволяет нам зарекомендовать себя, как высококлассную, надежную компанию.

Торгуем по всей Липецкой области. Имеем склад 2400кв.м., свой цех по производству доборных элементов.

Почему открыта вакансия: Мы быстро и успешно развиваемся. Получая большое количество входящих лидов и увеличив продажи, мы решили разделить общий отдел продаж на два направления - B2C и B2B. Сейчас мы ищем в команду проактивного Руководителя отдела B2B продаж

Что мы готовы предложить:

Никакого личного плана продаж и играющего тренерства, нам нужен руководитель, который умеет выстраивать, анализировать и контролировать работу отдела (в подчинении до 6 человек, на текущий момент 2 менеджера)

Уровень дохода от 140.000 до 180.000 рублей на руки (оклад 120 000 рублей на руки + прозрачный и понятный KPI)

График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

Оформление по ТК РФ

Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек

Оплачиваемые больничные и отпуска

Лучший шоу-рум по строительным материалам

Работа в комфортном офисе

Оборудованное рабочее место (современная оргтехника, вся необходимая канцелярия)

Оплата телефонной связи

Есть небольшая кухня со всем необходимым (холодильник, микроволновка, чайник, кофемашина)

Корпоративные скидки на продукты компании

Чем конкретно предстоит заниматься:

• подбор команды
• наставничество менеджеров по продажам
• мотивация и развитие команды, постановка задач, планов и контроль выполнения метрик
• аудит существующей системы продаж, совершенствование и модернизация работы с целью повышения эффективности и качества
• повышение эффективности коммуникаций
• Ключевая цель Руководителя - выполнение менеджерами персональных планов продаж

От кандидата мы ожидаем:

• опыта управления отделом продаж от 2-х лет
• опыта работы в B2B сегменте от 3-х лет
• навыков управления персоналом (в подчинении от 3-х сотрудников)
• уверенного владения метриками
• знания и понимания технологий продаж
• умения просчитывать конверсию по воронке продаж
• аналитического мышления и любви к цифрам
• целеустремленности и ориентации на результат

Откликайтесь, мы свяжемся с Вами!