Ведущий инженер в Отдел эксплуатации и ремонта подвижного состава ( учет )

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Учет и ведение справочника подвижного состава;
• Регистрация, плановая перерегистрация подвижного состава;
• Организация технических мероприятий по вводу вагонов в эксплуатацию и списание подвижного состава;
• контроль прохождения документов при взаимодействии с органами Федерального агентства железнодорожного транспорта (Росжелдор), профильными ведомствами и ОАО «РЖД» по вопросам курсирования подвижного состава (приписка, плановая перерегистрация подвижного состава, регистрация признака аренда);
• Организация работ филиалов по технической приемке нового подвижного состава;
• Подготовка и согласование приказов
• Подготовка внутренней и внешней отчетности.

ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Знание нормативной документации по приписке и регистрации подвижного состава
• Ответственность и самоконтроль.
• Трудолюбие и работа на результат.
• Коммуникабельность и стрессоустойчивость.
• Готовность работать в команде.
• Легкая обучаемость, желание учиться и повышать собственные компетенции.
• Высшее, незаконченное высшее, среднее специальное по специальности (предпочтительно) «Вагоны и вагонное хозяйство
• Опытный пользователь ПК (в особенности Excel и аналоги )

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
• Комфортный временный офис в г. Санкт-Петербурге в пешей доступности от м. Гостиный двор. График работы 5/2;
• Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (6 дн.);
• ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
• Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
• Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
• Организация различных мероприятий для работников от профсоюза;
• Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах;
• Испытательный срок 3 мес.