Инженер-технолог (механическая обработка)

119 000 - 224 000 ₽


Обязанности:
  • Работа с технологической документацией, чтение чертежей;
  • Работа с нормативной документацией;
  • Определение возможности изготовления деталей на действующем оборудовании;
  • Разработка и внедрение в производстве маршрутной технологии изготовления деталей, начиная с заготовки заканчивая финишной шлифовкой;
  • Подбор инструмента, оборудования, режимов резания, оснастки;
  • Расчет трудоёмкости изготовления деталей;
  • Разработка технических заданий на проектирование приспособлений, оснастки, специального инструмента;
  • Разработка технических заданий на приобретение оборудования;
  • Проработка технической части с поставщиками оборудования;
  • Разрабатывать и применять участие в реализации организационно-технических мероприятиях по повышению эффективности производства;
  • Участие в разработке планировок цехов с привязкой технологического и вспомогательного оборудования;
  • Разработка сетевых графиков и планов выполнения работ по техническому перевооружению;
  • Анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества, разработка мероприятий по их устранению;
  • Совершенствование технологии производства;
  • Контроль технологической дисциплины на производстве.
Требования:
  • Высшее или среднее специальное техническое образование по специальности “Технология машиностроения”;
  • Опыт работы в должности ведущего инженера-технолога;
  • Умение работать с конструкторско-технологической документацией;
  • Навыки работы в СAD, CAM системах (Компас, Вертикаль);
  • Уверенный пользователь ПК и Microsoft office;
  • Знание основных видов технологий механической обработки (токарная, фрезерная, сверлильная, шлифовка и т.д.), основного технологического оборудования как универсального, так с ЧПУ, принципы его работы;
  • Знание технологии обработки и изготовления зубчатых деталей, основного технологического оборудования и принципы его работы;
  • Ответственность, внимательность;
  • Умение работать в команде
Условия:
  • Уровень дохода и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом;
  • Условия релокации обсуждаются;
  • Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
  • Своевременная заработная плата;
  • Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
  • Парковка для автомобилей и велосипедов;
  • Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
  • Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии);
  • Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;
  • Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
  • Две столовые с доступными ценами


Поделиться:

Опубликована 5 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.