- Работа в Москве
- HR, кадры, управление персоналом
- Специалист по подбору персонала
- Специалист по подбору персонала
Специалист по подбору персонала
По договоренности
Мы – HR-холдинг Ventra. Уже более 22 лет мы специализируемся на предоставлении инновационных решений в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости.
Наши клиенты – крупнейшие компании в сферах: e-commerce, ИТ, ритейл, FMCG, логистика, финтех и др.
Ventra входит в список лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы – в список ТОП-1000 российских менеджеров.
География: Россия, Казахстан, Узбекистан, Беларусь.
900 сотрудников – внутренняя команда компании
15 000 проектных сотрудников
1 000 000 исполнителей на платформе Ventra Go!
42 города – собственные офисы
750+ клиентов крупнейших компаний
В настоящий момент мы в поиске Менеджера по подбору персонала для работы с крупной Российской компанией в сфере телекоммуникаций. Мы ищем специалиста с опытом подбора линейного персонала.
Нашим сотрудникам мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ.
- Достойное вознаграждение.
- График: с 9.00 - 18.00, 5-дневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные дни.
- Программа ДМС.
- Корпоративная мобильная связь.
- Гибридный формат работы.
- Адрес офиса: м. Румянцево, 22 километр Киевское шоссе, 6 ст1 к А5.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с экспертами в своей области.
Задачи:
- Поиск талантов: публикация вакансий, работа с откликами, холодный поиск (открытые источники, networking, мессенджеры, проф. сообщества, форумы, соцсети).
- Общение с кандидатами, проведение интервью - полный цикл подбора.
- Коммуникация с нанимающими менеджерами.
- Выполнение KPI по подбору персонала, ведение отчетности.
От кандидатов мы ожидаем:
- Опыт работы в сфере рекрутмента от 1 года, понимание специфики подбора в розницу будет преимуществом.
- Опыт ведения отчетности и соблюдения сроков и договоренностей.
- Умение и готовность вести кандидата «за руку» по всем этапам.
- Опыт взаимодействия с нанимающими менеджерами (линейными руководителями).
Откликайтесь, мы ждем именно вас!
Опубликована 3 дня назад