Специалист по подбору персонала

По договоренности


Мы – HR-холдинг Ventra. Уже более 22 лет мы специализируемся на предоставлении инновационных решений в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости.

Наши клиенты – крупнейшие компании в сферах: e-commerce, ИТ, ритейл, FMCG, логистика, финтех и др.

Ventra входит в список лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы – в список ТОП-1000 российских менеджеров.

География: Россия, Казахстан, Узбекистан, Беларусь.

900 сотрудников – внутренняя команда компании

15 000 проектных сотрудников

1 000 000 исполнителей на платформе Ventra Go!

42 города – собственные офисы

750+ клиентов крупнейших компаний


В настоящий момент мы в поиске Менеджера по подбору персонала для работы с крупной Российской компанией в сфере телекоммуникаций. Мы ищем специалиста с опытом подбора линейного персонала.

Нашим сотрудникам мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Достойное вознаграждение.
  • График: с 9.00 - 18.00, 5-дневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные дни.
  • Программа ДМС.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Гибридный формат работы.
  • Адрес офиса: ​м. Румянцево, 22 километр Киевское шоссе, 6 ст1 к А5.
  • Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с экспертами в своей области.

Задачи:

  • Поиск талантов: публикация вакансий, работа с откликами, холодный поиск (открытые источники, networking, мессенджеры, проф. сообщества, форумы, соцсети).
  • Общение с кандидатами, проведение интервью - полный цикл подбора.
  • Коммуникация с нанимающими менеджерами.
  • Выполнение KPI по подбору персонала, ведение отчетности.

От кандидатов мы ожидаем:

  • Опыт работы в сфере рекрутмента от 1 года, понимание специфики подбора в розницу будет преимуществом.
  • Опыт ведения отчетности и соблюдения сроков и договоренностей.
  • Умение и готовность вести кандидата «за руку» по всем этапам.
  • Опыт взаимодействия с нанимающими менеджерами (линейными руководителями).

Откликайтесь, мы ждем именно вас!


Поделиться:

Опубликована 3 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.