Специалист по обучению

Основная деятельность отдела – кадровая политика в здравоохранении Новосибирской области

Квалификационные требования

Образование - высшее

Специальность, направление подготовки:

«Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Социальная работа».

Основные знания, навыки и умения:

Иметь знания основ законодательства в сфере здравоохранения, а также в вопросах трудового законодательства, корпоративной психологии, социологии, хорошее знание русского языка.

Владеть навыками планирования, самоорганизации, ведения документации, техниками управления персоналом и способностями осуществления кадровой политики; навыками делового общения.

Личностные качества: ответственность, внимательность, высокая мотивация к работе, коммуникабельность, стрессоустойчивость, беспристрастность и креативное мышление.

Основные обязанности:

1. Организация целевого обучения (определение потребности, формирование заявок, заключение договоров, формирование дела обучающегося, составление дополнительных соглашений, составление отчетов, анализ работы, мониторинг трудоустройства).

2. Планирование и организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации медицинских работников.

3. Рассмотрение обращений граждан.

4. Организация конкурсов профессионального мастерства.

5. Ведение информационных систем, баз данных и иных видов учёта в электронном виде.