Специалист-кассир

ГК МЕГАПОЛИС – группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP (сигары, сигариллы, табаки).

В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ГК МЕГАПОЛИС ОБЛАДАЕТ КРУПНЕЙШИМ ПОРТФЕЛЕМ КОНТРАКТОВ, ВКЛЮЧАЯ КОНТРАКТЫ НА ДИСТРИБУЦИЮ В РФ:

— Табачной продукции с производителями Japan Tobacco International, Philip Morris International, Imperial Tobacco Group;

— Долгосрочный дистрибьюторский договор с производителем пивобезалкогольной продукции ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» (Carlsberg Group);

— Дистрибьюторский контракт с производителем энергетических напитков Red Bull GmbH (Red Bull, Bullit).

На данный момент в ГК Мегаполис открыта вакансия "СПЕЦИАЛИСТ-КАССИР"

Обязанности:

— Ведение кассовых операций.

— Прием наличных денежных средств в кассу предприятия с одновременным занесением информации в компьютерную базу данных.

— Контроль за соблюдением лимита остатка денежных средств в кассе.

— Сдача наличной выручки в банк.

— Ежедневное ведение кассовой книги и оформление первичных кассовых документов в соответствии с порядком ведения кассовых операций в РФ.

Требования:

— Знание основ трудового, налогового законодательства, делопроизводства и других законодательных и локальных актов и методических материалов по ведению кадрового и бухгалтерского учета.

— Опыт работы по специальности не менее 1 года.

— Владение ПК и оргтехники, SAP, Word, Excel.

Условия:

— Крупнейшая (более 13000 чел), стабильная (более 25 лет на рынке), «белая» торговая компания с региональной сетью, ориентированная на долгосрочное сотрудничество;

— Оформление по ТК РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата листка временной нетрудоспособности, соблюдение прочих гарантий по ТК РФ);

— Белая заработная плата и реальная возможность профессионального развития в динамично растущем направлении;

— График работы 5/2 с 9-00 до 17-15 ч.;

— Возможность карьерного роста;

— Корпоративное обучение;

— Доступ в корпоративную библиотеку;

— Подарки сотрудникам и их детям на праздники.