- Работа в Екатеринбурге
- Без опыта
- Инженер по ремонту
- Инженер по ремонту электротехнического оборудования
Инженер по ремонту электротехнического оборудования
По договоренности
Группа СВЭЛ – компания, один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и странах СНГ.
Наша команда - это 2 000 профессионалов, 3 производственные площадки в Екатеринбурге. Мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в России.
Мы предлагаем Вам стать частью команды СВЭЛ в роли Инженера по ремонту электротехнического оборудования
Обязанности
- проведение оперативного гарантийного обслуживания произведенного электротехнического оборудования (трансформаторы, КРУ, реакторы и прочее);
- организация и участие в служебных командировках на объекты клиентов для устранения рекламаций и сбора информации для выявления причин возникновения гарантийных случаев;
- ведение договорных отношений, необходимых для выполнения работ;
- оформление отчётной документации по итогам проделанной работы.
Требования
- высшее\среднее электротехническое образование;
- высокие коммуникативные навыки;
- готовность к частым командировкам (от 50% рабочего времени);
- навыки планирования и организации работ, способность эффективно справляться с несколькими задачами одновременно;
- опыт работы в сфере производства, ремонта трансформаторов или других электротехнических изделий.
Условия
- трудоустройство согласно ТК РФ, полностью белая заработная плата (оклад + премия), достижимые KPI;
- релокационный пакет при переезде (компенсация жилья и билетов);
- мобильное рабочее место (современный ноутбук) и сотовую связь с безлимитным тарифом;
- график работы 5/2 с 08:00 до 17:00, суббота и воскресенье выходные дни;
- место работы - Екатеринбург, Черняховского, 61;
- доставка корпоративным транспортом из всех районов Екатеринбурга и ближайшего пригорода (Верхняя Пышма, Среднеуральск, Кольцово, Арамиль, Сысерть).
- обучение и развитие в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, корпоративное изучение английского языка;
- индивидуальные планы развития, возможность вертикального и горизонтального роста;
- поддержка здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС) со стоматологией;
- спортивные активности, праздники для сотрудников и их семей.
Поделиться:
Опубликована 5 дней назад