Руководитель отдела управления персоналом

В крупную компанию, специализирующуюся на инжиниринге и производстве дизельных электростанций, требуется Руководитель службы/отдела управления персоналом.

Обязанности:

• Обеспечение компании персоналом согласно штатного расписания, организация работы по активному поиску и подбору персонала на вакантные должности, закрытие вакансий различного уровня. Точечный и массовый подбор. Ведение сайтов по поиску персонала: HH.ru, Зарплата.ru, Работа России (Центр занятости населения), Авито, сайт компании, социальные сети, взаимодействие с ВУЗами);
• Организация обучения сотрудников компании (оставление плана по повышению квалификации, профессиональной переподготовке, семинаров).
• Взаимодействие с образовательными учреждениями.
• Подготовка и заключение договоров на обучение
• Организация взаимодействия с учебными заведениями для привлечения студентов на практику, выпускников и молодых специалистов на работу (заключение договоров);
• Подготовка документов на поощрение работников: взаимодействие с государственными органами, законодательной и исполнительной властью Красноярского края и иными организация;
• Ведение штатного расписания;
• Подготовка и сдача ежемесячной и периодической отчётности.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.);
• Разработка внутренних документов (ЛНА и др.).
• Внедрение корпоративной культуры на предприятии.
• Разработка и внедрение систем мотивации
• Обеспечение сертификации и обучение сотрудников компании;
• Обеспечение принципов «бережливого производства» и «процессного» управления;

Требования:

• Высшее образование
• Аналитический склад ума, умение работать с большим объемом информации, способность к прогнозированию, высокий уровень самостоятельности и ответственности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде;
• Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С, МS Office (Excel, Word, PowerPoint), и пр.;

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Корпоративная мобильная связь;
• Возможность профессионального роста;