- Работа в Новосибирске
- HR, кадры, управление персоналом
- Менеджер по подбору персонала
- Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
По договоренности
«Альфа Рекрутмент» - Мы занимаемся экспертным подбором кадров с минимизацией рисков найма, а также разрабатываем цифровые решения для оптимизации бизнес-процессов, гарантируя долгосрочный успех развития бизнеса наших клиентов. Мы полностью переосмыслили процесс подбора, объединив технологии executive search и профайлинга.
Мы ценим:
-
Амбициозность - на нас должны равняться в отрасли
-
Активность - готовность свернуть горы, если потребуется
-
Ответственность - важная составляющая нашей корпоративной культуры
-
Рекрутинг это часть тебя, ты знаешь что такое сорсинг - учишься и развиваешься в профессии, а не работаешь «по накатанной»
-
Умение выстраивать эффективную коммуникацию и находить нестандартные пути решения
-
Умение анализировать бизнес-процессы и находить соответствующих кандидатов, которые развивают бизнес клиентов
-
Опыт работы рекрутером или менеджером по персоналу от 2 лет.
Чем предстоит заниматься:
-
Полный цикл подбора персонала
-
Расширение воронки за счет увеличения каналов поиска, в том числе и нестандартных
-
Оценка hard и soft skills кандидатов различными инструментами
-
Формировать стратегии поиска, проводить исследования рынка
-
Применять современные HR-методологии и инструменты, включая ИИ, чтобы обеспечить клиентов самыми эффективными и инновационными решениями.
Мы гарантируем:
-
Трудоустройство по ТК РФ
-
Возможность стать ведущим рекрутером или перейти в стратегическое управление HR.
-
Работа с инновациями – применяем ИИ, автоматизацию и аналитику в подборе персонала/
-
Обучение и развитие – внедряем методики профайлинга, цифровые инструменты подбора, новые техники интервью.
-
Крупные и интересные клиенты с нестандартными задачами.
-
Мы общаемся на «ты», в меру любим бюрократию и всегда помогаем друг другу.
Наша гордость – спокойная и комфортная рабочая атмосфера, с четким разделением обязанностей и зон ответственности. У нас нет хаоса, постоянной гонки за клиентами, огромного количества не релевантных задач и т.п.
Опубликована 6 дней назад