HR Business Partner

Наша цель, это выстраивание HR-функции для нового направления внутри Ecomms Яндекс.Доставки в регионе. Участие в масштабировании бизнеса, подборе и развитии команды, запуске HR-процессов с нуля.

Обязанности:

• Организация массового подбора персонала в регионе;

• Разработка и внедрение обучающих программ: welcome-гайды, инструкции, материалы для полевого обучения;

• Построение системы мотивации и расчёта переменной части (KPI, бонусы, премии);

• Контроль фонда оплаты труда (ФОТ): бюджет, эффективность затрат, план-факт;

• Выстраивание HR-процессов: адаптация, обратная связь, вовлеченность, удержание;

• Работа с аналитикой: текучесть, эффективность адаптации, воронка подбора;

• Сопровождение команды: развитие корпоративной культуры, поддержка руководителей.

• Опыт в роли HR BP / HR generalist / HR-менеджера в массовом подборе и операционном бизнесе от 2–3 лет;

• Опыт запуска процессов HR в новых филиалах или проектах с нуля;

• Знание методов мотивации линейного персонала, расчёт KPI и переменной части;

• Уверенное владение Excel / Google Sheets (формулы, сводные таблицы, расчёты ФОТ);

• Способность работать в быстром темпе, с высокой самостоятельностью и ориентацией на результат;

• Желание развиваться в e-commerce и строить устойчивые команды.

• Участие в запуске и развитии федерального проекта в Хабаровске;

• Возможность влиять на процессы, команду и результат;

• Поддержку со стороны центральной HR-команды и обмен опытом;

• Достойную оплату, бонусы и возможности карьерного роста.

• Работа в стабильной развивающейся компании с известным именем;
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ;
• Премии по результатам выполнения KPI и достижения поставленных целей.
• Предоставляем уникальные скидки нашим сотрудникам в компаниях-партнерах.