Главный инженер по аварийно-спасательным работам

Группа компаний «Земтек» обеспечивает производственный цикл – от промышленного строительства, буровзрывных и горных работ до создания полной инфраструктуры жизнедеятельности месторождений, в том числе в труднодоступных районах России.

Приглашаем Главного инженера по аварийно-спасательным работам в большой национальный проект по освоению Баимской рудной зоны, а именно строительство мостов и всесезонной автомобильной дороги к городу Билибино (Чукотский автономный округ).

Обязанности:

1. Контроль, заключение договоров с ВГСЧ. Взаимодействие с МЧС.
2. Участвует в разработке инструкции о мерах противоаварийной безопасности подразделений.
3. Организовывает работы по обеспечению исправного технического состояния средств аварийной сигнализации, систем противопожарного водоснабжения, дымоудаления, установок оповещения при пожаре.
4. Организовывает обучение и практические занятия с работниками по ПМЛЛА (план мероприятий по локализации и ликвидации аварийных ситуаций).
5. Проводит занятия, инструктажи по противоаварийной тематике с персоналом Компании.
6. Контролирует исполнение персоналом Компании требований нормативно-правовых документов, устанавливающих противоаварийные нормы и правила.
7. Представляет по требованию надзорных органов, в соответствии с указаниями руководства Компании, сведения и документы о состоянии противоаварийной безопасности в Компании, а также о происшедших на территории пожарах и их последствиях.
8. Проверяет все факты возникновения потенциально опасных ситуаций, связанных с угрозой возникновения аварийной ситуации на объектах предприятия, устанавливает причины возникновения данных ситуаций, оказывает методическую помощь руководителям подразделений в разработке мероприятий по недопущению подобных ситуаций в будущем.
9. По поручению руководства оказывает содействие представителям надзорных органов при проведении проверок на территории Компании, дает объяснения, высказывает свои замечания по действиям инспекторов и оформлению документов.
10. Представляет по поручению руководства интересы Компании в государственных органах.
11. Участвует в организации оповещения и информировании персонала подразделений Компании о чрезвычайных ситуациях.
12. Организовывает и контролирует подготовку и обучение по утвержденным программам работников Компании действиям при аварии.
13. Организовывает обобщение и распространение передового опыта работы по вопросам противоаварийной безопасности.
14. Участвует в планировании и подготовке документации финансового характера, необходимой для выполнения противоаварийных мероприятий.
15. Участвует в разработке и внедрении документации для создания и использования материальных и финансовых резервных фондов, необходимых для обеспечения работ по ликвидации аварий.
16. Участвует в разработке мер, направленных на создание условий, способствующих предотвращению аварий и уменьшению их последствий.
17. Участвует в мероприятиях, направленных на прогнозирование вероятности возникновения аварийных ситуаций и оценке сложившейся обстановки при аварийных ситуациях.

Требования:

• На должность назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в области спасания людей и ликвидации аварий не менее 1 года;
• или среднее (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях по профилю не менее 3 лет.

Условия:

• График вахты 60*60.

Наши преимущества и достоинства:

Зарплата:

Стабильная и конкурентная "белая" заработная плата 2 раза в месяц, прозрачная система начислений.

Официальное трудоустройство с первого дня работы.

Оплата больничных, отпусков.

Компенсации, бенефиты:

Надбавка за работу с особыми условиями труда, дополнительные дни отпуска.

Оплата межвахтового отдыха.

Оплата проезда до места работы и домой за счет работодателя (самолет/жд).

Предоставление корпоративной мобильной связи (в зависимости от должности).

Мед.осмотры за счет работодателя.

Забота о персонале:

Проживание в комфортных условиях за счет работодателя.

Комплексное трехразовое питание за счет работодателя.

Спец.одежда за счет работодателя по сезонным условиям.

Расширенный пакет медицинского обслуживания (ДМС) для вахтовых работников и их детей (со второй вахты).

Материальная помощь в ряде событий.

Оплата больничных листов с первого дня нетрудоспособности.

Корпоративная культура:

Денежное поощрение по акции «Приведи друга».

Развитая наградная политика. Дополнительное премирование за сверх достижения, а также за стаж работы, лояльность.

Система наставничества и передачи знаний/обучение на рабочем месте.

Здоровая, дружелюбная психологическая атмосфера в коллективе.

Хорошая репутация наших услуг.

Карьерный рост, возможность ротации.

Надежность. Вы можете не беспокоиться о завтрашнем дне: у нас всегда есть объемы производства, заказчики и гарантированная выплата заработной платы в полном объеме.

Стабильность. Мы работаем круглый год без остановок (не останавливались даже в пандемию).

Руководство - профессионалы своего дела, готовые делиться опытом и развивать.

Звоните, договоримся о встрече!