Заместитель начальника цеха электрической, тепловой автоматики и измерений

По договоренности

Приморский край, г Партизанск

Обязанности:
  • организация надёжной, безаварийной и экономичной работы закрепленного за цехом оборудования, поддержание оборудования в постоянной готовности к несению электрической и тепловой нагрузок. Участие в пусконаладочных работах.

    Обеспечение требований правил: промышленной безопасности, охраны труда и пожарной безопасности, технической эксплуатации оборудования (СИ, ДУ, ТЗиС, АСР, АСУ ТП). Организация выполнения производственно-хозяйственных планов цеха ЭТАИ. Обеспечение разработки должностных инструкций для персонала цеха, инструкций по охране труда, производственных инструкций по эксплуатации оборудования цеха, инструкций по мерам пожарной безопасности и промышленной безопасности применительно к оборудованию цеха. Организация работы с персоналом цеха ЭТАИ.

Требования:
  • Опыт эксплуатации автоматизированных систем управления технологическим процессом, дистанционного управления, технологических защит и сигнализации. Стаж работы на должностях специалистов и руководителей в организациях электроэнергетики или в организациях отраслей, соответствующих профилю деятельности службы (цеха) организации электроэнергетики, не менее 3 лет. Образование высшее профессиональное техническое. Группа по электробезопасности не ниже IV.

    Не имеет медицинских противопоказаний к работе по данной должности.

Условия:
  • Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходами материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства.
  • Полный пакет социальных льгот.
    Социальные программы:
    -Добровольное медицинское страхование.
    -Страхование от несчастных случаев и болезней.
    -Негосударственное пенсионное обеспечение.

    Выплаты и компенсации Работнику:
    Единовременная материальная помощь:
    -при рождении / усыновлении ребенка.
    -в связи с регистрацией брака (впервые).
    -к отпуску.
    -в случае смерти близких родственников.
    -одиноким родителям.
    -многодетным родителям.

    1. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.
    2. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
    3. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей.
    4. Новогодние подарки детям сотрудников.
    5. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива.
    6. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику "День энергетика".
    7. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.
    8. Ежегодная индексация заработной платы.

    Корпоративные мероприятия:
    -Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.
    -Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов


Поделиться:

Опубликована 5 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.