UX/UI Web-дизайнер

Мы объединяем сильные бренды: IT-систему для стоматологий IDENT, сеть клиник Ренидент и бутик-стоматологию Houston. Мы не просто лечим — мы создаем технологии, которые меняют подход к стоматологическому сервису.

В связи с расширением мы ищем ведущего web-дизайнера для работы с нашими сайтами. Нам нужен человек в штат в ОФИС, который находится в г. Санкт-Петербурге, готовый работать в команде. Гибридный формат работы обсуждается после испытательного срока.

Что нужно делать:

Основная задача: дизайн новых сайтов и лендингов, а также доработка и наполнение уже существующих, подготовка материалов для разработчика, контроль качества реализации сайта разработчиками.

Дополнительные задачи:

• Дизайн кейсов для соц.сетей;

• Создание лендингов на Tilda и самописном конструкторе (October CMS по инструкции);

• Создание макетов для таргетированной и контекстной рекламы;

• Дизайн презентаций;

• Дизайн e-mail рассылок.

Сайты, с которыми предстоит работать:

Сеть стоматология Ренидент

Бутик-стоматология Houston

Ожидаем от тебя:

• Портфолио обязательно (без него резюме не рассматриваем);

• Опыт работы от 2 лет в web-дизайне;

• Уверенное владение Figma, Photoshop, Tilda;

• Владение на базовом уровне: Illustrator, After Effects;

• Понимание принципов UX/UI, usability и современных digital-трендов;

• Понимание поведения пользователей и логики интерфейсов;

• Хорошая насмотренность и работа с референсами;

• Базовые знания HTML и CSS;

• Креативность, инициативность и внимательность к деталям;

• Понимание поведения пользователей и логики интерфейсов;

• Умение работать с текстом и типографикой;

• Использование в работе нейросетей для оптимизации процессов;

• Будет плюсом знание Premiere Pro и Cinema 4D (даже на начальном уровне).

Предлагаем:

• Официальное оформление с первого дня;

• Современный, стильный офис в пешей доступности от м. Нарвская;

• Возможности для профессионального роста и обучения;

• Бесплатный доступ к курсам Skillbox, GeekBrains, SkillFactory, Contented;

• Открытая корпоративная культура: поощряем идеи и обратную связь;

• Программы лояльности и премиальные поощрения за проактивность для сотрудников;

• Корпоративный массаж, йога.

Путь нашего кандидата после отклика: Телефонное интервью -> Собеседование в нашем офисе с заместителем руководителя -> Выполнение тестового задания -> Стажировочные дни в офисе -> Оффер и выход на работу!