Директор института (техническое направление)

Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики (СибГУТИ) приглашает к сотрудничеству опытного руководителя в сфере образования на должность директора института (структурного подразделения вуза)

Обязанности:

• разработка стратегии развития института;
• взаимодействие с работодателями, органами государственной и исполнительной власти, органами управления образованием, организациями, учреждениями, предприятиями;
• планирование, организация, контроль и непосредственное руководство учебной, методической, научной и воспитательной работой института;
• участие в учебной и научно-исследовательской работе института и вуза в целом;
• обеспечение учета требований рынка труда в образовательном процессе;
• организация работы и осуществление контроля над научно-методическим сотрудничеством кафедр и других подразделений института с учебными заведениями, предприятиями и организациями;
• координация деятельности заведующих кафедрами, обучающихся (студентов, слушателей) и аспирантов, входящих в состав института;
• обеспечение связи с однопрофильными образовательными учреждениями с целью совершенствования содержания, технологии и форм организации обучения обучающихся;
• координация реализации образовательных программ СибГУТИ, в части реализуемой институтом;
• обеспечение выполнения федеральных государственных образовательных стандартов в части учебной деятельности.

• высшее профессиональное образование;
• наличие ученой степени и/или ученого звания;
• стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет;
• знание законов и нормативно правовых актов Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования, государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования;
• наличие управленческих компетенций, ответственность.

• ​​официальное трудоустройство, соц. пакет;
• оплата: фиксированная заработная плата;
• обучение и поддержка на начальном этапе работы;
• возможность профессионального роста и перехода на другие должности в компании;

• льготное обучение в Университете детей сотрудников;

• материальная помощь сотрудникам в соответствии с утвержденным положением;

• предоставление мест в общежитии сотрудникам Университета (при необходимости);

• работа в крупном образовательном учреждении - научном центре по изучению проблем связи и развитию телекоммуникационных технологий;

• скидки на отдых в спортивно-оздоровительном лагере «Шарап»;

• работа в дружном коллективе, поддержка со стороны опытных сотрудников.