Коммерческий директор (CCO)

EXTREME KIDS — федеральная сеть мультиспортивных клубов, работающая с 2019 года. За это время мы:

• открыли более 60 филиалов в России и СНГ,

• обучили 15 000+ учеников,

• сформировали устойчивую бизнес-модель с сильной франчайзинговой системой.
  

Цель на ближайшие два года — продать 200 франшиз (в среднем по 5–6 в месяц) и выйти на 180 прибыльных клубов к 2027 году.

Для достижения этих задач мы ищем в команду опытного коммерческого директора, готового взять под контроль ключевые направления роста: продажи, маркетинг, телемаркетинг.

Задачи:

• Обеспечивать рост выручки сети через повышение конверсий, улучшение офферов, работу с воронками.

• Достигать плановых показателей по продажам франшизы: 5–6 сделок в месяц, 200 за 2 года.

• Управлять ЦФО отделов: отдел продаж, телемаркетинг, маркетинг - выручка на сотрудника 1,5 млн рублей в месяц.

• Подбирать и развивать эффективных сотрудников, формировать сильную команду.

• Обеспечивать сотрудников ресурсами для выполнения поставленных целей.
  

• Отслеживать и развивать ключевые статистики внутри подразделений

Ожидания от кандидата:

• Опыт управления коммерческой функцией от 1 года (желательно — рост из РОПа в КД в одной компании).

• Опыт управления воронками продаж, особенно в сегменте холодных лидов.

• Уверенная работа в AMO/ Битрикс24.

• Понимание и опыт продажи франшиз (не менее 5 сделок в месяц).

• Навыки аналитики маркетинга, оценки эффективности лидогенерации.

• Опыт работы с тёплой базой и «догрева» через вебинары, рассылки и др.

• Умение выстраивать процессы и работать на результат, а не «по плану ради плана».

Ключевые показатели эффективности

• Обеспечение потока лидов, достаточного для 5 сделок в месяц.

• Работа с текущей базой, завершение «зависших» сделок.

• Контроль за рентабельностью ЦФО каждого подразделения.

• Повышение уровня консультаций и качества работы с потенциальными партнёрами.
  

Почему стоит присоединиться:

• Чёткие цели, понятная модель, конкретные задачи.

• Работа в команде, где каждый заинтересован в результате.

• Возможность реализовать опыт и повлиять на развитие компании в масштабах всей страны.

• Доход, который напрямую зависит от достигнутых результатов.

Как откликнуться

Если вы узнали себя в этом описании — откликайтесь на вакансию.
Мы внимательно изучаем каждое резюме, а сопроводительное письмо поможет нам лучше понять ваш опыт и мотивацию.

Расскажите, чего вы достигли, в каких проектах участвовали и почему вам интересна именно эта роль в EXTREME KIDS.

Честность, конкретика и фокус на результат — то, что мы особенно ценим.
Ждём вашего отклика!