Руководитель группы открытия и сопровождения счетов платформы комплаенс

Наша команда работает в блоке Compliance и отвечает за стабильную и корректную работу сектора при открытии счетов крупным клиентам.

Мы обеспечиваем соблюдение требований, поддерживаем бесперебойную операционную работу и помогаем бизнесу запускать и развивать продукты без сбоев.

Мы предлагаем

• Достойный доход: учитываем ваш опыт и навыки.
• Гибридный формат: 3 дня в неделю — в офисе, остальные дни — удаленно.
• График: 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Рабочее оборудование: предоставим ноутбук и гарнитуру.
• Стабильность и уверенность: оформление по ТК РФ с первого дня работы, страхование жизни.
• Расширенный ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного чек-апа до стационарного лечения и лекарственного обеспечения, включая стоматологию и поддержку семьи.
• Питание в офисе: завтраки и обеды или компенсация питания.

Чем предстоит заниматься

• Управлять командой из 15 человек: развивать, мотивировать, контролировать выполнение задач и KPI, проводить эффективные командные встречи.
• Поддерживать бесперебойную работу сектора: оперативно реагировать на сбои, обеспечивать соблюдение SLA.
• Взаимодействовать с коллегами внутри департамента Compliance и со смежными подразделениями.
• Оптимизировать процессы сектора, запускать новые продукты, синхронизировать требования по существующим продуктам.
• Согласовывать нестандартные кейсы при открытии счетов крупным клиентам.

Кого мы ищем

• У вас есть опыт руководства командой от 10 человек более 1 года.
• Держите под контролем ключевые показатели операционной линии и находите пути для их улучшения.
• Мотивация и развитие сотрудников для вас — не формальность, а часть вашей работы: вы умеете ставить цели и помогать команде их достигать.
• Отлично ориентируетесь в процедурах KYC и требованиях комплаенса, знаете законодательство по открытию и ведению счетов юрлиц.
• Понимаете, что нужно корпоративным клиентам, и умеете сочетать скорость работы с соблюдением всех правил.
• Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать рабочие отношения с подразделениями банка (юридический блок, риск, комплаенс, фронт-офис).
• Умеете эффективно выстраивать рабочие отношения с разными подразделениями.