Менеджер проекта

Триколор – крупнейший в стране оператор спутникового телевидения, лидер рынка спутникового интернета, компания с продуктовой линейкой электроники и умных решений для дома и бизнеса.

Благодаря большой команде 12+ миллионов наших клиентов смотрят любимые телеканалы, проводят вечера под сериалы онлайн-кинотеатра, болеют за спортивные команды, остаются на связи на краю света и делают комфортнее и безопаснее свои дома с цифровыми сервисами, устройствами и бытовой техникой под нашим брендом. Давай к нам!

Чем предстоит заниматься:

• координировать и управлять несколькими проектами в рамках нескольких ЮЛ;
• централизовать функции бэк офиса (GR, юристы, бухгалтерия) для оказания услуг всем ЮЛ холдинга;
• налаживать, в дальнейшем внедрять, вести процессы взаимодействия как внутри одного ЮЛ, так и с другими ЮЛ холдинга;
• вести проекты по автоматизации систем совместно с ИТ-службами;
• выстраивать бизнес-процессы во всех юридических лицах (автоматизация управленческого учета и др.);
• собирать и анализировать информацию от отделов о статусе проекта;

• координировать работу по проектам Финансовой дирекции;

• вести переговоры с внешними подрядчиками и курировать взаимодействия с ними.

Что мы ждем от будущего коллеги:

• опыт ведения проектов по внедрению/автоматизации бизнес-процессов;
• отличные организаторские способности, умение добиваться результата;
• высокий уровень стрессоустойчивости, умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков;
• умение работать в рамках неструктурированного запроса.

В нашей команде:

• проходят всего минуту от метро «Электросила» до нашего видового офиса или остаются дома часть недели благодаря гибридному форматы работы;
• получают финансовую поддержку от компании в значимых событиях;
• следят за здоровьем, используя ДМС и консультации офисного врача;
• реализуют масштабные проекты, которые прокачивают карьеру, а ещё развивают профессиональные скиллы на внутренних тренингах и внешних конференциях;
• становятся активными участниками наших сообществ по интересам: занимаются с коллегами футболом, волейболом, бегом, участвуют в увлекательных корпоративных экскурсиях или играют в настолки;
• ходят в офис в том, что нравится, мы за комфорт без строгого дресс-кода;
• выбирают бонусы и скидки от компаний-партнеров: от доставки еды, до поддержки психолога сервиса «Ясно»!