Главный специалист (лицензионно-разрешительная деятельность)

Уважаемые кандидаты, чтобы ваше резюме не осталось без внимания просьба в своем сопроводительном письме или резюме указать рассматриваемую заработную плату!

Обязанности:

• Ведение делопроизводства отдела;
• Организация получения лицензий и разрешительных документов;
• Обеспечение выполнения лицензионных требований;
• Подготовка и оформление ОРД и ЛНА согласно лицензионным требованиям и условиям действия лицензий Ростехнадзора, МЧС, ГК Росатом, Роспотребнадзора и др.;
• Организация аттестации персонала в рамках лицензионных требований;
• Поддержание в актуальном состоянии документов поданных с заявлением на получение лицензий;
• Формирование и подача отчетов в Ростехнадзора, ГК Росатом, подтверждение лицензионных требований Роспотребнадзора, МЧС и др.

Требования:

• Знать законодательство в области лицензирования (99-ФЗ от 04.05.2011, Положении деятельности МЧС, Ростехнадзора, ГК Росатома, Роспотребнадзора и пр.);
• Знать требования Градостроительного кодекса, в том числе СРО в области строительства, проектирования и инженерных изысканий;
• Уметь подготавливать и оформлять заявления, комплекты документов для получения лицензий, ОРД и ЛНА согласно лицензионным требованиям и условиям действия лицензий Ростехнадзора, МЧС, ГК Росатома, Роспотребнадзора и др.;
• Коммуникационные навыки и умение эффективно взаимодействовать в коллективе;
• Готовность к командировкам;
• Высшее техническое/юридическое образование.

Условия:

• Оформление в штат с первого дня по Трудовому договору;
• Официальная заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Работа в Головном подразделении Корпорации. В комфортабельном офисе с обеденной зоной, класса В+ , м. Калужская, Зюзино (пешая доступность);
• График 5/2, с 8 до 17 ч.;
• Поддержка руководителя;
• Предоставление повышений квалификации;
• Возможность карьерного роста внутри отдела;
• Дополнительный ежегодный отпуск в количестве 5 календарных дней, либо его денежная компенсация;
• Интересная корпоративная культура с мероприятиями и конкурсами;
• Материальная поддержка сотрудников при различных жизненных обстоятельствах;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.