Специалист по адаптации и сохранению персонала

Обязанности:

• Мониторинг и достижение целей по снижению текучести персонала: анализ причин увольнений, разработка и внедрение мер по повышению уровня удержания сотрудников, контроль за выполнением установленных показателей;
• Разработка, внедрение и оптимизация процедур адаптации: создание стандартных регламентов для различных категорий новых сотрудников;
• Мероприятия по удержанию и развитию персонала: организация встреч, мероприятий и коммуникационных стратегий для повышения вовлеченности, проведение Exit-интервью для выявления причин увольнений, анализ обратной связи и разработка мер по их устранению;
• Анализ удовлетворенности и настроений сотрудников: регулярное проведение систематических опросов, интервью и других исследований для выявления проблемных зон и возможностей для улучшения корпоративной культуры;
• Разработка и реализация планов по улучшению условий труда: на основании собранной аналитики подготовка рекомендаций и внедрение мероприятий, направленных на повышение лояльности, мотивации и эффективности команды;
• Организация и проведение welcome-встреч.

Требования:

• Релевантный опыт работы в сфере адаптации, удержания и развития персонала;
• Высокий уровень инициативы и инициативности: способность самостоятельно выявлять проблемы и предлагать эффективные решения;
• Аналитические навыки: способность интерпретировать данные по удовлетворенности, текучести и другим метрикам, основываясь на которых разрабатывать стратегии;
• Знание современных методов и инструментов HR — аналитики, анкетирования, системы наставничества.
• Высшее образование в области управления, HR, педагогики или смежных областях — желательно.

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Своевременная заработная плата
• Возможности для развития
• Корпоративное обучение и повышение квалификации

Комфорт:

• Режим гибкого рабочего времени (выбор времени начала трудового дня)
• Современный и стильный офис в г. Верхняя Пышма, проспект Успенский, 1, г. Екатеринбург ул. Первомайская 15
• Уютная кофейня, мягкие диванчики и коворкинг
• Корпоративная сотовая связь

Забота о здоровье:

• ДМС для сотрудников (без стоматологии)
• Бесплатный доступ в бассейны Екатеринбурга и Верхней Пышмы
• Корпоративный тренажерный зал прямо в офисе
• Дополнительное посещение спортивных секций

Приятные бонусы:

• Организация летнего отдыха для детей сотрудников
• Топливная карта «Газпром» со скидкой 10 % для владельцев автомобилей
• Уникальная карта лояльности PASS (скидки более чем у 255 партнёров: магазины, кафе, аптеки, развлекательные площадки и многое другое)
• Детские подарки на Новый год и День знаний