Финансовый менеджер / Казначей (Junior)

Мы — группа быстрорастущих бизнесов, которая строит новую операционную основу городской экономики на стыке людей, технологий и инфраструктуры. Развиваем несколько направлений: HR tech, городскую мобильность и инфраструктуру. Активно выходим на международные рынки.

Нам нужны сильные лидеры, которым интересно создавать новые продукты, строить системы и масштабировать бизнесы, а не просто поддерживать существующее.

Почему эта роль — хороший старт карьеры

Ты получишь:

• Реальную ответственность за денежные потоки компании

• Прямую работу с собственниками и топ-командой

• Быстрый рост: от операционки к управлению финансами

• Опыт, который в корпорациях получают годами

Задачи:

• Подготовка и проведение платежей (сотрудники, подрядчики, поставщики)

• Ведение и проверка реестров выплат

• Контроль корректности реквизитов, сумм и назначений

• Участие в формировании и обновлении Cash Flow

• Участие в прогнозировании движения денежных средств (2–4 недели)

• Сверки с подрядчиками и поставщиками

• Взаимодействие с банками по операционным вопросам

• Контроль операций по корпоративным картам

• Участие в автоматизации финансовых процессов и проектах финансовой команды

Что важно:

• Профильное высшее образование

• Базовое понимание финансов (Cash Flow, доходы/расходы)

• Уверенный Excel / Google Sheets, основы работы с нейросетями

• Внимательность к деталям (критично)

• Ответственность и аккуратность

• Готовность работать с большим объёмом операций

• Способность самостоятельно получать нужную информацию и знания

• Желание быстро учиться и расти

Будет плюсом:

• Опыт в финансах / бухгалтерии / казначействе (даже стажировка)

• Опыт работы с платёжками, банками или реестрами

• Интерес к автоматизации и системам

• Зарплата на старте: обсуждается (ориентир — junior уровень), пересмотр 2 раза в год по результатам оценки

• График 5/2 с 10.00 до 19.00 по МСК

• Формат работы - мягкий гибрид в Москве (посещение офиса в центре 1-2 раза в неделю) или полную удаленку из любой точки мира

• ДМС со стоматологией через 3 месяца после старта (на территории РФ)

• Корпоративные скидки от BestBenefits

• 50% компенсацию стоимости программ обучения и развития

• Динамичную команду и быстрые решения

• Профессиональный и карьерный рост

• Свободу и адекватный, взрослый подход без микроменеджмента и бюрократии ради бюрократии.

Как понять, что это для тебя:

• Нравится работать с цифрами и порядком

• Получаешь удовольствие, когда «всё сошлось»

• Хочешь быстро вырасти в финансах, а не «сидеть на участке»

• Готов (-а) брать ответственность и разбираться

Этапы отбора:

Отклик - встреча с HR - тестовое задание - интервью с собственником - сбор рекомендаций - оффер