Руководитель отдела маркетинга и контента

Приветствуем тебя, наш будущий коллега!

CARVET - компания, где страсть к автомобилям переплетается с профессионализмом! Мы - команда энтузиастов, которые делают все возможное, чтобы автолюбители получили доступ к лучшим агрегатам со всего мира.

За последние 3 года мы открыли 9 пунктов выдачи заказов, чтобы сделать процесс покупки максимально удобным для наших клиентов. Объем наших продаж вырос в 3 раза, а также мы теперь предоставляем наш товар и за пределами России.

Наша миссия - не просто сделать рынок запчастей прозрачным, безопасным и комфортным, но и вознести его на совершенно новый уровень. Мы нацелены на успех и стремимся стать компанией №1 на рынке РФ.

Мы ищем энергичного и уверенного в себе человека, который готов воплотить свои навыкии страсть к автомобильной индустрии в жизнь!

Самое важное для тебя:

• Удобный график
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Зарплату будешь получать 2 раза в месяц и всегда вовремя;
• Мы знаем - что ты отличный специалист, поэтому у тебя не будет потолка в заработке;
• В нашей компании нет Дресс-кода, поэтому смело надевай свой новенький свитшот и кеды.

Требования:

• Запустить «контент-завод»: организовать производство видео, кейсов, постов в Telegram, которые приносят заявки.
• Выстроить систему посевов: настроить размещения в группах, каналах, досках, чтобы добиться целевого лидгена.
• Настроить аналитику: внедрить сквозной трекинг, чтобы понимать, откуда пришла каждая продажа, а не просто лид.
• Управлять бюджетом: масштабировать работающие связки, отключать неэффективные каналы, опираясь на цифры.
• Собрать команду: мы ищем человека, который не будет делать всё руками, а соберет и возглавит крутую команду контент-менеджеров, таргетологов и копирайтеров для достижения целей.

• График: Гибридный формат. Мы ценим личное взаимодействие для стратегических сессий и работы с командой, но оставляем свободу для эффективной удаленной работы.
• Испытательный срок: фиксированный оклад 60 000 ₽.
• Система мотивации (доход 180 000 – 350 000 ₽+):
• Бонус 1–2% от валовой прибыли канала.
• Дополнительные выплаты за выполнение ключевых KPI (количество продаж из канала, стоимость продажи, конверсия 5–7%+, рост доли канала в общем объеме продаж компании).

Что мы ждем от тебя:

• Результат важнее процесса. Вы умеете тестировать гипотезы, быстро масштабируете то, что работает, и без жалости отключаете то, что не окупается.
• Понимание инструментов: опыт привлечения клиентов через соцсети (контент, посевы, Telegram, охватные форматы).
• Навыки управления: готовность взять на себя функцию найма и управления командой контент-менеджеров (от постановки ТЗ до контроля качества и сроков).
• Аналитический склад ума: работа с цифрами (стоимость лида, конверсия, ROMI) для вас — основа принятия решений.

Мы не рассматриваем кандидатов, если:

· Вам нужен стабильный фикс без привязки к результату.
· Нет опыта работы с цифрами (экономикой маркетинга).
· Ваш фокус — на «красивом контенте», а не на деньгах и окупаемости.
· Вы не готовы нанимать и обучать людей (вы — «ручник», а не руководитель).

Как откликнуться:
В отклике пришлите ссылку на ваше портфолио (кейсы с цифрами «было/стало») и кратко опишите, какие 3 канала привлечения клиентов вы запустите в первую очередь, если выйдете на работу завтра.