Ритейл менеджер

Обязанности:

• Развитие бизнеса на вверенном участке коммерческих интересов Компании (федеральные сети премиум: Рив Гош, ИльДеБотэ);
• Выполнение планов продаж и качественных KPIs по работе с клиентской базой - укрепление имиджа и рост узнаваемости брендов;
• Выстраивание эффективных отношений с операционным руководством магазинов, кустовыми/региональными директорами;
• Взаимодействие с командами торговых точек: мотивация персонала, обучение портфолио брендов, проведение флеш-тренингов и др.;
• Контроль соблюдение договоренностей с сетями: стандарты брендов Компании, ассортиментные матрицы, мерчендайзинг, сетевые мотивации и др.;
• Обеспечение эффективности проводимых в торговых точках активностей: акции маркетинга, промо, клиентские дни, спецпроекты;
• Анализ эффективности продаж и инструментов по продвижению продукции в магазинах, оптимизация инвестиций Компании;
• Активная коллаборация с отделами по работе с ключевыми клиентами, трейд-маркетинга и обучения;
• Участие в других проектах (собрания, выставки, бизнес-встречи) и операционных процессах брендов/Компании.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 2 лет – позиции: retail-менеджер, руководитель retail, менеджер или коммерческий представитель брендов в работе с бьюти-retail;
• Понимание трейд-маркетинговых и коммерческих инструментов для стимулирования/роста продаж;
• Владение пакетом MO: Excel, Word, PowerPoint;
• Аналитические способности и умение работать с цифрами;
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь.

Ваши деловые и личные качества как преимущество:

• Успешный опыт переговоров и владение техниками продаж;
• Ориентация на достижение результата и коммерчески ‘агрессивное’ поведение;
• Клиентоориентированность, доброжелательность и гибкость в принятии решений;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Готовность к обучению и постоянному развитию.

Мы предлагаем:

• Работа в динамично-развивающейся компании на рынке бьюти-индустрии РФ вместе с заряженной на достижения командой;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня – график работы 5/2;
• Привлекательная 'белая' заработная плата: оклад + ежемесячный бонус (устанавливается по итогу собеседования с учетом опыта и потенциала);
• Фиксированный порог бонуса на время испытательного срока;
• Социальный пакет: проезд, обеды, ДМС (после прохождения испытательного срока);
• Профессиональный и карьерный рост (аттестация на категории) + обучение: тренинги по продажам, продукции и сервису;
• Скидки до 75% на косметическую продукцию для сотрудников компании.