Региональный управляющий
от 90 000 ₽
Обязанности:
Операционное управление объектами
-
Обеспечение бесперебойной работы коммерческих объектов (инженерные системы, клининг, охрана, благоустройство территории).
-
Организация административно-хозяйственной деятельности (договоры с подрядчиками, контроль качества услуг).
-
Контроль за соблюдением норм пожарной безопасности, охраны труда и санитарных требований.
Взаимодействие с арендаторами
-
Организация договорной работы: заключение договоров аренды / субаренды, дополнительных соглашений.
-
Урегулирование текущих вопросов арендаторов, работа с обращениями и претензиями.
-
Контроль соблюдения арендаторами правил объекта и договорных обязательств.
Финансовый контроль и отчетность
-
Контроль финансовых показателей объектов (сбор арендной платы, коммунальных платежей).
-
Ведение документации (акты, счета, договоры, реестры).
Управление персоналом
-
Руководство линейным персоналом объектов (администраторы, дворники, уборщицы).
-
Постановка задач, контроль KPI, мотивация и обучение сотрудников.
-
Координация работы подрядных организаций (эксплуатация, уборка, вывоз отходов).
Региональная составляющая
-
Регулярные выезды на объекты для проверки состояния, контроля работы персонала и взаимодействия с арендаторами.
-
Участие в разработке стратегии по повышению эффективности объектов (снижение издержек, оптимизация затрат).
Требования:
-
Опыт работы на объектах коммерческой недвижимости от 2 лет (должности: управляющий ТЦ/БЦ, менеджер по аренде, администратор).
-
Опыт организации административно-хозяйственной службы (ведение договоров с подрядчиками, контроль эксплуатации).
-
Навыки управления персоналом (подбор, адаптация, мотивация, контроль дисциплины).
-
Уверенное владение ПК: Word, Excel, электронная почта, интернет, работа с 1С. приветствуется).
Условия работы:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ, оформление с первого рабочего дня.
-
График работы: 5/2, нормированный рабочий день с возможностью ненормированных выездов (по необходимости).
-
Компенсация ГСМ
-
Заработная плата: оклад + KPI (процент от выполнения финансовых показателей).
-
Корпоративный мобильный телефон / компенсация связи.
-
Возможность профессионального развития, расширения зоны ответственности.
Опубликована 8 часов назад