Ведущий инженер ПТО по ПНР (АСУ ТП) в Турцию

Обязанности:

• Высшее техническое образование;
• Стаж работы от 3-х лет;
• Анализ проектной и эксплуатационной документации:

Изучение проектных разделов по:

- АСУ ТП;

- КИПиА;

- СКУ ПЗ;

- системам управления и автоматизации.

Анализ:

функциональных схем автоматизации;

- структурных схем АСУ ТП;

- перечней сигналов;

- схем внешних соединений;

- спецификаций оборудования;

- алгоритмов управления.

• Определение объёмов пусконаладочных работ:

Формирование перечня ПНР для элементов системы:

- контроллеров (PLC);

- шкафов автоматики;

- датчиков и исполнительных механизмов;

- сетевого и серверного оборудования;

- операторских станций;

- систем диспетчеризации (SCADA).

Определение количества:

- сигналов;

- каналов ввода/вывода;

- автоматизированных функций;

- интерфейсов обмена данными.

• Формирование ведомости объёмов работ:

Составление ВОР с указанием:

- наименования системы или подсистемы;

- вида наладочных работ;

- единицы измерения (сигнал, канал, система, комплект);

- количества.

Разделение работ по уровням системы:

- полевой уровень (датчики и исполнительные механизмы);

- уровень контроллеров;

- серверный уровень;

- операторский уровень.

• Увязка ВОР с программами ПНР:

Сопоставление объёмов работ с программами и методиками ПНР

Учет этапов наладки:

- автономная наладка;

- проверка сигналов и каналов;

- тестирование алгоритмов управления;

- интеграция подсистем;

- комплексное наладка.

• Проверка и корректировка данных:

Сверка объёмов:

- с перечнем сигналов;

- со спецификациями оборудования;

- со схемами автоматизации;

- с кабельными журналами.

Проверка полноты и корректности перечня ПНР.

• Взаимодействие с участниками проекта:

- уточнение технических решений у проектной организации.

- согласование перечня работ со специалистами ПНР, КИПиА и сметным отделом.

- подготовка технических замечаний по проектной документации.

• Актуализация ведомости:

- внесение изменений при выпуске новых ревизий проекта.

- корректировка объёмов при изменении состава оборудования или сигналов.

• Документальное оформление:

- подготовка и оформление ведомости объёмов работ в установленной форме.

- ведение реестра ведомостей ПНР.

- передача документации для формирования смет и планирования наладочных работ.

• Профессиональные знания:

Структура и принципы работы систем АСУ ТП;

Состав оборудования систем автоматизации:

- программируемые логические контроллеры (PLC);

- шкафы автоматики;

- датчики и исполнительные механизмы;

- сетевое и серверное оборудование;

- операторские станции и SCADA-системы.

Этапы и методы проведения пусконаладочных работ:

- автономная наладка;

- проверка сигналов и каналов;

- тестирование алгоритмов управления;

- интеграция подсистем;

- комплексное наладка.

• Знание нормативной базы:

- знание нормативных баз (СП 76/77.13330.2016);

• Работа с технической документацией:

Чтение и анализ:

- функциональных схем автоматизации;

- структурных схем АСУ ТП;

- схем внешних соединений;

- схем шкафов автоматики;

- перечней сигналов;

- кабельных журналов;

- спецификаций оборудования.

Сопоставление информации из различных разделов проекта.

Выявление несоответствий и недостающих данных в проектной документации.

• Навыки разработки ведомостей объёмов работ:

- определение состава пусконаладочных работ по системам АСУ ТП.

- подсчёт количества сигналов, каналов и систем.

- формирование структуры ВОР по подсистемам и оборудованию.

- увязка ведомости объёмов работ с программами ПНР и сметной документацией.

• Аналитические навыки:

- анализ большого объёма технической информации.

- проверка полноты и корректности перечня ПНР.

- выявление дублирования или пропущенных работ.

• Организационные и коммуникационные навыки:

взаимодействие с:

- проектировщиками;

- сметным отделом;

- специалистами ПНР;

- монтажными организациями;

подготовка технических замечаний;

ведение деловой переписки.

• MS Word; Excel; AutoCAD.

• Работа в Турции на проекте строительства АЭС Аккую;
• Релокация в Турцию за счет работодателя;
• Компенсация аренды жилья в рамках лимитов в зависимости от состава семьи;
• Релокация семьи, оплата школы/детского садика;
• Отпуск 28 календарных дней;
• Перелеты в отпуск и обратно в Россию на всю семью 1 раз в год;
• Трансферы на работу и обратно;
• Обеды за счет работодателя в столовой с русской кухней;
• Официальное трудоустройство в России и Турции;
• Спец.одежда, мед.осмотр и легализация сотрудника в Турции за счет Работодателя;
• Помощь в оформлении ВНЖ на семью.