Инженер слаботочных систем в отдел корпоративной защиты

• организация эксплуатации, администрирование и поддержание работоспособности СВН и СКУД;

• подготовка технических заданий, техническая оценка проектной документации, подготовка конкурсной документации;

• ведение договоров технического обслуживания СВН и СКУД, планирование работы, предоставление отчетности;

• участие в приемной комиссии по вводу в эксплуатацию систем безопасности.

• высшее техническое образование в области электроники, электротехники, связи, IT или автоматизации;

• общий трудовой стаж по профессии (специальности) в области технического обслуживания систем безопасности не менее 3 лет;

• опыт администрирования и обслуживания систем видеонаблюдения (СВН) и контроля управления доступом (СКУД), взаимодействия с обслуживающими организациями;

• знание систем Bolid, VideoNet и Quest II;

• знание основ технологии и принципов построения систем безопасности, нормативных документов и оборудования;

• знания по разработке технических заданий, работе с проектно-сметной и исполнительной документацией, подготовке конкурсной документации, организации работы по обслуживанию СВН и СКУД, работе приемной комиссии по вводу в эксплуатацию систем безопасности;

• уверенный пользователь ПК (знание Word, Excel, Outlook, 1С:Предприятие);

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• работу в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ;
• среднемесячный доход от 103 000 руб. (до вычета налогов);
• ежегодную индексацию заработной платы;
• бронирование работников, подлежащих воинскому учёту (остаются работать в организации на период мобилизации);
• 5-ти дневная рабочая неделя: пн-чт с 9.00 до 18.00; пт с 9.00 до 16.45;
• место работы: ул. Седова, 9 (есть служебная развозка от ст. м. Площадь Александра Невского).

ОСНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ:

• квартальные премии;
• премии к праздникам;
• надбавки за стаж работы в компании;
• выплата материальной помощи к отпуску.

КАРЬЕРА:

• возможность обучаться за счет средств компании: повышение квалификации;
• участие в программе по формированию кадрового резерва;
• профессиональный и карьерный рост.

ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:

• ДМС включая стоматологию (широкий выбор клиник по всему городу);
• регулярное профилактическое медицинское обследование;
• страхование от несчастных случаев и болезней;
• оплачиваемые больничные;
• компенсация затрат на приобретение путевки в санаторий до 15 000 руб.;
• компенсация затрат на приобретение путевки в детский лагерь до 10 000 руб. или предоставление путевки в детский лагерь на каникулярное время (стоимость до 81 900 руб.);
• детские подарки на 1 сентября;
• дополнительное пенсионное обеспечение;
• действующая профсоюзная организация (выплата материальной помощи для членов профсоюза до 45 000 руб., участие в экскурсиях, оплата занятий детей сотрудников в кружках и секциях до 50 000 руб. за учебный год).