Главный инженер

Требования:

• Опыт работы в крупных торгово-производственных предприятиях от 5 лет
• Опыт эффективного управления инженерно-технической службой предприятия с реальными достижениями в этом направлении
• Знания законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную деятельность предприятия
• Знание и опыт организации обслуживания холодильного оборудования
• Опыт работы с единой системой планово-предупредительного ремонта и эксплуатации технологического оборудования, системой бережливого производства
• Владение техническими характеристиками и конструктивными особенностями холодильного, технологического, вентиляционного оборудования, противопожарной системы, понимание принципов работы лифтового хозяйства
• Высокая степень стрессоустойчивости, готовность к режиму многозадачности
• Лидерские качества, принципиальность и твердость характера
• Самостоятельность в принятии решений

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы и надлежащего технического состояния всех инженерных систем и оборудования в здании общей площадью 50 тыс.кв.м.:

  -холодильное оборудование, вентиляция и кондиционирование, производственное оборудование;

  -водо-, газо- и теплоснабжение, канализация, очистные сооружения;

  -слаботочные системы, системы автоматики, диспетчеризации, видеонаблюдения, СКУД;

  -системы охранной и противопожарной защиты здания.

• Организация работы по соблюдению требований, норм и правил охраны труда

• Управление деятельностью административно-хозяйственного отдела.

• Разработка мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия.

• Разработка графиков технического обслуживания и паново-предупредительного ремонта оборудования, организация и контроль их выполнения.

• Контроль и координация работы службы охраны, клининга

Мы предлагаем:

• Оформление трудового договора с первого дня работы с полным соблюдением ТК РФ.

• 100 % белая заработная плата, 160 000 руб. к начислению с налогом. Зарплата ежегодно индексируется.

• Все необходимые пенсионные и социальные отчисления.

• Оплачиваемый отпуск и больничный лист.

• Материальная помощь на важнейшие события в жизни.

• Ценные подарки на юбилейные даты.

• Годовая премия по результатам года.

• Ежегодный обширный медосмотр за счет компании.

• Большая бесплатная парковка.

• Поощрения от ведомственных министерств.

• Большая удобная бесплатная парковка, кафе на территории парка.
• Ежегодные медицинские осмотры.
• Подарки детям сотрудников на 1 сентября и Новый год.
• Обучение и корпоративные мероприятия за счет компании.
• ДМС после испытательного срока.
• В подчинении 25 работников