Руководитель отдела

Компания «Правильный выбор» — федеральная юридическая компания, с 2016 года специализируемся на банкротстве физических лиц.
У нас большие объемы, сильная экспертиза и понятная бизнес-модель.

Но сейчас нам нужен не просто руководитель.

Нам нужен человек, который соберет систему, вытащит команду в результат и перестанет жить в режиме “тушим пожары”.

💡 Зачем эта роль вообще существует

Сейчас в отделе есть люди, процессы и поток дел.
Не хватает одного — сильного управленца, который превратит это в управляемую, прогнозируемую систему.

Ты не будешь «старшим юристом с отчетами».
Ты будешь человеком, от которого зависит, как работает весь юридический блок.

Что предстоит делать

— Управлять командой юристов и помощников
— Распределять нагрузку и контролировать сроки
— Обеспечивать качество работы по делам
— Выстраивать взаимодействие со смежными отделами
— Работать с показателями: видеть отклонения и устранять их
— Участвовать в подборе, адаптации и развитии сотрудников
— Оптимизировать процессы там, где есть потери времени и качества

Кого мы рассматриваем

Опыт именно в банкротстве не обязателен.

Важно:

Нам не критично, были ли Вы руководителем юротдела или работали именно в банкротстве.

Нам важно другое:

— Вы умеете управлять людьми и не боишься ответственности
— У Вас есть энергия: не «поддерживать», а «двигать»
— Вы умеете наводить порядок в хаосе
— Вы работаете через цифры, а не «ощущения»
— Вы не избегаете сложных решений (включая кадровые)
— Вы хотите делать результат, а не просто «работать»

Если Вы из операционного управления, продаж, проектов — это вообще нормально.
Главное — мышление управленца, а не просто юриста

Условия

— Оклад + бонус за результат отдела
— Официальное оформление
— График 5/2, офис в Уфе (Кирова, 52)
— Понятные показатели эффективности
— Прямое влияние на процессы и команду
— Перспектива роста до уровня управления департаментом

Важно

Это не позиция «поддерживать текущую работу».

От руководителя ожидается, что он сможет: навести порядок в процессах, усилить команду и сделать результат отдела стабильным.

Если Вам близка роль с реальной ответственностью и влиянием — откликайтесь. Будем рады видеть Вас в команде!