Начальник отдела аппаратной разработки

Компания «Сигнатек» имеет государственную аккредитацию в сфере информационных технологий.

«Сигнатек» — один из ведущих российских разработчиков профессионального оборудования в области сбора, распределения и обработки информации для структур, обеспечивающих безопасность общества. Более 30 лет мы разрабатываем высоконагруженные информационные системы, программно-аппаратные комплексы и аналитические решения.

На сегодняшний день мы располагаем собственной производственной базой, находящейся на территории Новосибирского научного центра, а также в г. Москве.
Входим в структуру «ИКС Холдинга» в рамках группы компаний "Криптонит".

Мы в поисках Начальника отдела аппаратной разработки. Вы станете связующим звеном между клиентами, стратегией компании и командой аппаратной разработки.

Какие задачи вам предстоит выполнять:

Планирование и координация:

— Взаимодействовать с руководителями проектов и техническим директором для определения задач, сроков и формирования платов работы отдела аппаратной разработки (ОАР).

— Организовывать распределение ресурсов между проектами, обеспечивая их бесперебойную работу и своевременное выполнение.

Управление командой:

— Формировать проектные команды: назначать сотрудников на задачи, перераспределять их между проектами, учитывая потребности и мнение руководителей.

— Решать кадровые вопросы: от поиска и адаптации новых специалистов до мотивации текущих сотрудников (поощрения, обучение, развитие).

Контроль качества и процессов:

— Следить за соблюдением сроков, требований к работам.

— Оперативно информировать руководство о рисках, изменениях в задачах или ресурсах.

— Вести коммуникацию с клиентами и партнерами, чтобы глубже понимать их запросы и доносить ценность решений ОАР.

Оптимизация работы отдела:

— Разрабатывать регламенты, инструкции и положения для стандартизации процессов ОАР и взаимодействия с другими подразделениями.

— Внедрять решения для повышения квалификации команды и улучшения результатов.

Обеспечение прозрачности:

— Готовить отчёты о ходе работ, их качестве и использовании ресурсов для руководителей проектов и технического директора.

Наши ожидания от кандидата:

Управленческий опыт:

— Не менее 3 лет в руководстве командами разработки ПО или техническими отделами.

—Умение распределять ресурсы, контролировать сроки и качество работ.

— Приветствуется опыт управления проектами по созданию опытных образцов электронной аппаратуры.

Техническая экспертиза:

— Высшее профессиональное образование.

— Опыт работы не менее 1 года в должности Ведущий инженер электроник или в должности Старший инженер электроник не менее 2 лет.

— Наличие знаний:

стандартов, касающихся проектирования электронных устройств,

принципов работы электронных схем, теории распространения электромагнитных сигналов,

принципов работы цифровых схем, в том числе основанных на микропроцессорах, микроконтроллерах, микросхемах ПЛИС,

основ конструирования и общие представления о современных технологиях производства печатных плат,

стандартов, методик и инструкций по разработке и оформлению чертежей и другой конструкторской документации,

современной элементной базы,

широкие знаний в области разработки программного обеспечения.

Дополнительные навыки:

— Будет плюсом опыт разработки прошивок для электронных устройств и встраиваемых систем.

— Умение работать с документацией: создание регламентов, инструкций, технических заданий.

— Готовность к решению кадровых вопросов: подбор, адаптация, мотивация сотрудников.

Что сделает вашу кандидатуру сильнее:

• Понимание полного цикла разработки — от идеи до внедрения.

• Опыт работы на стыке hardware/software (например, разработка ПО для электронных устройств).

• Знание современных подходов к управлению продуктами (Agile, Scrum, Kanban).

Мы ценим:

• Лидерские качества и стратегическое мышление.

• Умение балансировать между техническими задачами и бизнес-целями.

• Гибкость и готовность развивать продукты в быстро меняющихся условиях рынка.

Мы предлагаем:

• Современный, комфортный офис в Технопарке Академгородка: тренажерный зал, комната отдыха (зимний сад), постоянно пополняемая современной профессиональной литературой библиотека.
• Гибкое начало и окончание рабочего дня.
• Обширную программу дополнительного медицинского страхования (ДМС), включая стоматологию и стационар.
• Фиксированный размер 100% белой зарплаты, периодический пересмотр зарплат согласно рынку.

Уровень заработной платы будет определяться по итогам собеседования.

Оставляйте отклик либо отправляйте резюме нам на почту и мы свяжемся с вами!