Менеджер проектов it (middle)

Привет!
Мы — веб-продакшн AIR. Занимаемся заказной веб-разработкой и ищем толкового менеджера интернет-проектов. Проекты, которые обычно ведет менеджер в AIR: разработка интернет-магазина, маркетплейса, онлайн-проектов для финансовых организаций, стартапов. Работы у нас порядочно.

Наши клиенты: Сбербанк, Kaspersky, НСПК «Мир», METRO C&C и др.

Мы ищем менеджера проектов рангом от Middle и выше.

Обязанности:

• Управление командой проекта и постановка задач в YouTrack. Вы преобразуете пожелания клиентов в понятные задачи для frоntеnd- и bаckеnd-рaзрaботчиков, вeб-дизайнeрoв, тeстирoвщиков;

• Управление сроками, бюджетом, рисками. Контроль качества проектов;

• Коммуникация с заказчиком, ведение деловой переписки. Вы умеете писать грамотные письма клиентам, а также работать с возражениями;

• Контроль документооборота. Мы ждем, что вы будете следить за порядком в документах, связанных с проектом. Обычно речь идет об актах, доп. соглашениях, счетах и т.п.

Что нужно:

• Опыт ведения проектов в сфере веб-рaзрaботки — от инициации до ввода в эксплуатацию;

• Знать/понимать принципы Agile, Scrum, Waterfall; принципы UX/UI;

• Иметь опыт работы с 1С-Битрикс (желательно, но не обязательно);

• Иметь опыт работы с любым таск-трекером;

• Иметь опыт управления командой разработчиков;

• Понимать жизненный цикл разработки проекта;

• Обладать техническим бэкграундом (понимать чем отличается CMS от фреймворка, для чего нужно SPA, чем отличается markup от frоntend фреймворка).

И еще очень важно:

• Практический опыт создания и поддержки интернет-проектов и опыт работы на стороне агентства;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Техническая грамотность.

Что мы предлагаем:

• Полностью белое оформление с первого дня;

• Рост з/п, если мы видим, что вы растете как специалист;

• Всей техникой для комфортной работы обеспечим;

• Работа с графиком 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 на выбор; Работа в офисе, 1 удаленный день в неделю;

• Возможность вырасти в должности. Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники росли и больше зарабатывали.