Менеджер по подбору персонала

1. Массовый подбор линейного персонала (грузчик, упаковщик, комплектовщик, разнорабочий).
2. Размещение вакансии и обновление информации по актуальным вакансиям на рекрутинговых сайтах, работа с откликам.
3. Использование «тёплых» и «холодных» методов подбора.
4. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.

5. Проведение телефонных переговоров с кандидатами, назначение собеседований.

6. Согласование и вывод кандидатов на стажировку.

7. Ведение базы данных кандидатов и сотрудников.

8. Ведение отчётности по своей работе.

Опыт работы в подборе от 3-х лет.

Грамотная речь.

Отличные коммуникативные навыки.

Умение работать в режиме многозадачности.

Ориентированность на результат и высокая степень ответственности.

Конкурентная ЗП - оклад 60000 + KPI от кандидатов;

Заработная плата выплачивается стабильно 2 раза в месяц;

График работы 5/2, пн-пт с 09:00 до 18:00, праздники и выходные отдыхаем;

Комфортное рабочее место;

Предоставление корпоративной связи.