Менеджер по закупкам (СМР, Капитальный ремонт, Энергетика)

Обязанности:

• Анализ рынка по управляемым категориям: непроизводственные материалы и услуги;
• Создание и внедрение категорийных закупочных стратегий по управляемым категориям (СМР, Капитальный ремонт, Энергетика);
• Проведение тендеров с использованием электронных инструментов, проведение тендерных переговоров;
• Подготовка квалификационно-технических и коммерческих заключений в ходе проведения закупочных процедур;
• Локализация товаров иностранного производства. Расширение базы альтернативных поставщиков. Согласование с инициаторами закупки возможности использования аналогов. Получении образцов, организация тестов и тд;
• Оптимизация закупочного процесса по категориям;
• Контроль исполнения результатов тендера и своевременного подписания контрактов по проведённым тендерам, а также исполнение контрактных обязательств сторонами;
• Управление рисками в рамках управляемых категорий;
• Участие в подготовке расчета бюджетных и прогнозных цен и условий оплаты на период;
• Участие в урегулировании вопросов, связанных с претензионной работой.

Требования:

• Опыт работы в категорийных закупках от 3х лет;
• Высшее экономическое или техническое образование;
• Навыки работы с большими массивами данных, MS Office (MS Excel: сводные таблицы, ВПР, макросы – преимущество). Опыт работы в ERP системах (1С, SAP);
• Развитые аналитические и организационные способности;
• Отличные навыками межличностного общения (коммуникабельность, умение слушать, понимать и убеждать);
• Опыт управления проектами, эффективное управление несколькими проектами одновременно;
• Умение быстро адаптироваться в сложных ситуациях, стрессоустойчивость;
• Умение работать независимо и эффективно как индивидуально, так и в кросс-функциональной команде.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);
• Гибридный формат работы;
• Компенсацию мобильной связи и питания;
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией (ДМС);
• Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
• Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
• Подарки детям работников;
• Скидки от партнеров «Балтики»;
• Возможности карьерного роста.