Менеджер по подбору персонала (входящие заявки) в офис

Мы занимаемся массовым подбором персонала (вахтовый формат, рабочие специальности, логистика).

У нас уже есть поток кандидатов (~80 заявок в день) с рекламных площадок.
Вам не нужно искать людей — ваша задача быстро обработать входящие заявки и довести кандидата до результата.

Работа в офисе, с готовой базой и понятной системой.

⚙️ Что нужно делать:

• обрабатывать входящие заявки (звонки + сообщения)
• прозванивать базу кандидатов
• проводить короткое интервью (5–10 минут)
• определять, подходит ли кандидат
• доносить условия работы и отвечать на вопросы
• доводить кандидата до выхода на работу
• фиксировать данные в CRM

🎯 Что важно:

• работа с большим количеством звонков (50–150 в день)
• важна скорость ответа и вовлечённость
• работа на результат, а не “просто поговорить”

🧠 Требования:

• опыт работы с клиентами / продажами / колл-центром
• умение уверенно общаться по телефону
• готовность к активной работе
• ответственность и дисциплина

💰 Условия:

• стабильный поток заявок (не нужно искать кандидатов)
• фиксированная сумма за каждый подписанный договор +бонусы за результат
• прозрачная система оплаты
• обучение и поддержка
• работа в офисе

🚀 Дополнительно:

У нас можно быстро вырасти до:

• старшего менеджера
• тимлида
• руководителя направления

❗ Важно:

Мы ищем людей, которые готовы работать с потоком и зарабатывать на результате.
Если вам комфортна активная работа с звонками — вы быстро выйдете на высокий доход.

“работа больше похожа на продажи, чем на классический HR”