Мастер Сетевого участка

112 500 - 172 300 ₽


Обязанности:
  • Производить организацию и ремонт, эксплуатацию и техническое обслуживание электроустановок РУ-0,4-10 кВ;
  • Проведение капитальных и послеаварийных осмотров оборудования РУ-0,4-10 кВ;
  • Участие в аварийно-восстановительных работах при ликвидации аварий в РС;
  • Выдавать работникам сетевого участка ежедневные задания по эксплуатации и ремонту оборудования сетевых сооружений, ВЛ-0,4 кВ, осуществлять контроль их исполнения.
Требования:
  • среднее техническое образование по специальности техника-электрика (техника- электромеханика) или высшее образование в области электроэнергетики
  • при среднем техническом профессиональном образовании опыт работы не менее 4-х лет; при высшем техническом образовании - не менее 2 лет работы в РЭС по обслуживанию электрических сетей
  • 5 группу по электробезопасности для работы в действующих электроустановках до и свыше 1000 вольт.
  • с 4 (четвертой) группой по электробезопасности с последующей проверкой знаний на 5 группу
Условия:
  • Работа в филиале ПАО "Россети Ленэнерго" "Кабельная сеть" крупной стабильной компании;
  • Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
  • Возможность профессионального роста;
  • Повышение квалификации за счет работодателя;

Поделиться:

Опубликована 6 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.