Руководитель отдела продаж

Занимаемся импортом товаров под ключ в Россию из ЕС, США, Китая и других стран!

Наши клиенты:

- компании/предприниматели

- производства

- другие транспортные компании

- сетевые магазины

- и другие

Почему открыта вакансия: С каждым месяцем клиентов становится все больше и больше, в связи с чем мы расширяем команду и ищем руководителя отдела продаж.

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужен сильный, профессиональный, мотивированный на результат и крутой заработок руководитель.

Мы предлагаем вам:

1. Среднемесячный доход: от 100 000 руб. (оклад + % с продаж вашего отдела и бонусы), крутая система бонусов за перевыполнение планов. Без потолка;
2. Работа в растущей команде, с людьми, знающими и любящими свое дело;
3. Услуги, за который не стыдно перед клиентами, с возвращаемостью более 80%;
4. Трудоустройство по договору ГПХ как самозанятый или ИП;
5. Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
6. График работы: 5/2 (c 09:00-18:00) Сб, Вс - всегда выходные. (вовремя заканчиваем работу);
7. За достижение рекордов мы дарим крутые подарки и поездки (AirPods Pro, умные часы, MacBook Air A13 M1, Apple iPhone15 Pro, оплата 4-х отеля на курортах, сверх премии за инициативы и качественную работу, оплачиваемая поездка в головной офис);
8. Огромное количество рычагов и инструментов для продаж (снижение таможенных пошлин, финансово несем ответственность за все грузы наших заказчиков, гарантируем решение возникающих проблем, ведем на протяжении всего процесса работы до получения груза, всегда на связи и уведомляем о ходе каждого этапа и многое другое);
9. Возможность роста в компании;
10. Постоянное развитие. Ты всегда будешь знать, что делать, чтобы получать новые роли в команде и расти в зарплате;
11. Любим идеи, даём свободу в реализации.

Что предстоит делать:

Планирование

Способность планировать свою деятельность и подчиненных

Делегирование

Процесс, когда мы выдаем команде задачи, чтобы они были сделаны. Идеальная картина делегирования — люди поняли, что делать, эти действия приводят к процветанию компании, руководитель не участвует в процессе

Контроль

Это процесс верификации реальной картины с идеальной

Найм людей

Процесс привлечения в компанию новых людей для усиления компании и ее развития

Обучение и адаптация

Необходимы, чтобы сотрудники делали результаты быстрее. Входит: создание методологии обучения, регламентов, аттестация и эмоциональная поддержка

Увольнения

Продвижение целей и миссии компании

Помогает привлечь нужных и сильных людей

Расследование

Процесс выявления верного почему и улаживание отклонений / обнаружение успешных действий

Мотивация

Способность мотивировать подчиненных. Материальная мотивация — денежная, бонусы и т.д. Нематериальная — игры для сотрудников, похвала и т.д.

Наставничество и коучинг

Прокачка экспертизы сотрудников и работа с личностным ростом

Что нужно иметь кандидату:

- Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);
- Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
- Желание учиться, развиваться и расти в профессиональном плане;
- Умение вести переговоры;
- Опыт работы в роли руководителя отдела продаж;
- Опыт работы в CRM (Битрикс), IP-телефонии и аналитике, автоматизации - Опыт плотной работы с маркетингом и понимание, как строить воронку вместе
- Умеешь находить подход к разным типам людей и заряжать команду