Директор по развитию ТМ "Chicken House" в Свердловской области

Представительство Федеральной сети бистро "Chicken house" приглашает на работу директора по развитию торговой марки в Свердловской области.

Обязанности:

1. Налаживает работу, результативное взаимодействие сотрудников структурных подразделений;

2. Контролирует деятельность подразделений в соответствии с планами их работы;

3. Отвечает за выполнение всех приказов руководства организации, соблюдение трудовой дисциплины;

4. Информирует генерального директора о ходе работ в компании и реализации планов;

5. Производит оперативную оценку, анализ показателей деятельности организации, разрабатывает планы по их корректировке;

6. Регулярно составляет документы, содержащие анализ финансов и ресурсов, оперативные планы;

7. Контролирует юридическое, экономическое соответствие договоров, контрактов, соглашений интересам организации;

8. Выявляет и устраняет недостатки в работе компании, подразделений;

9. Принимает участие в собраниях коллективов структурных подразделений;

10. Руководит деятельностью по подбору, расстановке персонала на основе его квалификации, деловых, личных качеств;

11. Производит надзор исполнения начальниками подразделений законодательных норм, постановлений правительства, приказов, распоряжений руководителя учреждения о кадровой политике и работе с персоналом;

12. Предпринимает меры по усилению рабочей дисциплины, повышению мотивации кадров, снижению потерь рабочего времени. Контролирует их выполнение;

13. Готовит, утверждает, направляет служебную информацию генеральному директору;

14. Организует либо выполняет отдельные задания и поручения генерального директора;

15. Определяет целевое расходование финансовых средств на маркетинговую деятельность;

16. Определяет меры по стимулированию продаж, распределяет бюджет;

17. Налаживает коммуникации с участниками рынка посредством рекламы, службы информации;

18. Налаживает коммуникации с контрагентами, органами государственной власти, иными структурами.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на руководящих должностях не менее трех лет;
• Необходимо знание: гражданского, хозяйственного, трудового, налогового законодательства; организационно-штатной структуры компании; норм делового этикета и общения; организации документооборота; методов управления компанией, персоналом; организации труда и выпуска продукции.