HR-менеджер

Мы — IRBIS HR-Company, консалтинговая команда, специализирующаяся на сфере HoReCa: мы выстраиваем команды, процессы и смыслы для бизнеса, который живёт в быстром ритме и требует точности.

Нас выбирают за партнёрство, глубину и ориентацию на результат.

Мы растём и ищем в команду HR-менеджера — того, кто умеет совмещать внимание к людям и устойчивость в задачах, кто готов быть не только исполнителем, но и драйвером перемен, разделяя ценности открытости, зрелости и профессионализма.

Задачи:

• Ведение полного цикла подбора специалистов в сфере HoReCa (от линейных сотрудников до топ-менеджеров).
• Проведение интервью, оценка, обратная связь кандидатам — с уважением, открыто и точно.
• Поддержка клиентов: анализ потребностей, согласование профиля, помощь в принятии решений.
• Построение и сопровождение HR-процессов (адаптация, вовлечённость, удержание).
• Формирование и развитие кадрового резерва, работа с лояльной базой специалистов.
• Участие в внутренних HR-проектах: разработка методик, обучение, обмен опытом внутри команды.
• Ведение внутренней базы знаний, аккуратная работа в CRM и с аналитикой.

Кого мы ищем:

• Опыт работы в HR или подборе персонала от 2 лет.
• Понимание структуры воронки подбора, методов оценки, инструментов адаптации.
• Умение выстраивать отношения — и с кандидатом, и с клиентом — на равных, с доверием и точностью.
• Инициативность, самостоятельность, внутренняя зрелость.
• Способность быстро ориентироваться, брать ответственность и видеть точку результата.
• Интерес к развитию — профессиональному и личному.

Будет плюсом:
- опыт работы в малом или среднем бизнесе,
- знание специфики отрасли HoReCa,
- опыт запуска HR-процессов "с нуля".

Мы предлагаем:

• Заработная плата от 80 000 ₽ (окончательная сумма обсуждается по результатам общения).
• Комфортный офис в Ижевске (ул. Бородина, 2)
• Структурированная работа, но без микроменеджмента — мы доверяем и поддерживаем.
• Вовлечённая команда с внутренней культурой поддержки, уважения и высокого темпа.
• Доступ к внутреннему обучению, развитию, наставничеству.
• Возможность участвовать в создании и развитии собственных HR-продуктов.

Если откликается подход, ценности и задачи — будем рады рассмотреть ваше резюме.

Мы бережно подходим к коммуникации и даём обратную связь всем кандидатам :)