Ведущий специалист по кадровому администрированию

«Энкорп» – профильная кадровая компания транспортного машиностроения,

основанная в 2020 году. Мы работаем на заводах «Трансмашхолдинга» и Концерна «Тракторные заводы».

Прямой работодатель!

Подразделения «Энкорп» расположены на базе крупных производств в 10 городах России: Брянск, Демихово, Коломна, Новочеркасск, Петрозаводск, Тамбов, Тверь, Торжок, Чебоксары.

В связи с активным ростом компании, ищем опытного Ведущего специалиста по кадровому администрированию.

Вакансия открыта в городе Москва.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ с 1-го рабочего дня;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, выходные дни: суббота, воскресенье
• Адрес офиса: г.Москва, Олсуфьевский переулок, дом 8 , стр.1 (м.Фрунзенская, 10 минут пешком)
• Вакансия предполагает только очное присутствие на территории работодателя в течение рабочей недели.
• Возможен 1 день дистанционной работы после прохождения испытательного срока;
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц на банковскую карту: 27 числа – аванс, 12-го числа – заработная плата;
• Оплата больничных и отпускных;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании

Обязанности:

• Организация своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя Общества, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также иную документация по кадровому учету.
• Организация и отслеживание процедуры по ведению графика отпусков, воинского учета, квотированию рабочих мест для инвалидов, миграционного учета
• Ведение учета рабочего времени, включая графики работы и табелированием работников
• Подготовка документов и участие в проведении кадровых аудитов, проверках государственных органов
• Осуществление методического руководства и координации деятельности специалистов кадрового администрирования всех подразделений Общества.
• Проведение систематического анализ кадровой работы в Обществе, разработка предложений по ее улучшению.

Требования:

• Подтвержденный опыт работы в должности ведущего/главного специалиста отдела кадров от 3-х лет
• Законченное высшее образование
• Знание трудового законодательства
• Опыт работы на производственном предприятии
• Опыт личного ведения кадрового делопроизводства по работникам рабочих специальностей (350чел. +) в 1С ЗУП 8.3
• Знание вахтового метода работы, суммированного учета рабочего времени
• Знание и применение норм трудового законодательства, регулирующих труд работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностей (МКС/КС)
• Опыт работы с КЭДО (кадровый электронный документооборот) желателен
• Опыт в прохождения проверок ГИТ, ФСС, ПФР
• Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel)
• Личные качества: усидчивость, внимательность к деталям, ответственность